Le Copanef organise le 20 octobre 2017 une journée dédiée à la certification professionnelle. Cette journée riche en échanges réunira de nombreux acteurs du champ emploi-formation : partenaires sociaux, CNCP, Cese et aussi des représentants des branches professionnelles.
Les certifications professionnelles sont des repères majeurs participant à une amélioration du signalement des compétences et constituent des indicateurs de qualification et de capacités à occuper un emploi. Elles concourent ainsi à la sécurisation des parcours et de l’évolution professionnelle.
Objectifs de la journée :
- Évoquer les enjeux et la valeur ajoutée des certifications professionnelles
- Montrer la place des partenaires sociaux dans leur élaboration
- Présenter la Charte posée par le Copanef en la matière
- Favoriser la lisibilité et la cohérence du paysage des certifications.
Programme de la journée sur la certification professionnelle
- 9h00 – Accueil des participants
- 9h30 – Ouverture de la journée par l’animateur, Olivier Dhers, Rédacteur en chef àl’AEF
- 9h35 – Mot de bienvenue de la présidence du Copanef (Christian Lajoux, Président, et Philippe Debruyne, Vice-Président)
- 9h40 – Temps 1 : La Certification professionnelle : de quoi parle-t-on ? Quels enjeux ?
- 10h10 – Temps 2 : La Certification professionnelle, quelle dynamique ? (Table ronde)
- 11h00 – Temps 3 : Les niveaux Branches et interbranches : CQP et CQPI
- 14h30 – Temps 4 : Le niveau interprofessionnel : CléA et le certificat numérique
- 15h00 – Temps 5 : Lancement de la Charte paritaire du Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches
- 15h30 – Temps 6 : La place des partenaires sociaux dans l’élaboration de la certification professionnelle (Table ronde)
- Conclusion de Christian Lajoux, président du Copanef
- Discours de clôture
Suivez la journée sur Twitter – #certif2017
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Copanef mission
- Définition des politiques paritaires dans le domaine de la formation et de l’emploi
- Définition des politiques mises en oeuvre par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels), qui assure en outre la coordination des politiques de formation et d’emploi
- Élaboration de la liste nationale interprofessionnelle, LNI : liste des formations éligible au compte personnel formation (CPF) et du suivi de l’évolution de la mise en oeuvre du compte, aussi bien sur le plan qualitatif que quantitatif