La formation professionnelle et la mobilité professionnelle sont deux éléments clés pour le développement personnel et professionnel.
Elles peuvent aller de pair pour permettre aux travailleurs de s’adapter aux changements rapides du monde du travail et d’acquérir de nouvelles compétences pour leur carrière.
Dans cet article, nous allons explorer les différentes manières dont la formation professionnelle peut faciliter la mobilité professionnelle et comment ces deux éléments peuvent être utilisés de manière cohérente pour assurer le succès professionnel.
L’influence mutuelle de la formation et la mobilité
Des études ont montré que la formation professionnelle peut avoir un impact significatif sur la mobilité professionnelle. Selon une étude de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), les travailleurs qui participent régulièrement à des programmes de formation professionnelle sont plus susceptibles de changer de travail et d’obtenir des promotions.
En outre, ces travailleurs sont également plus enclins à être employables et à avoir des salaires plus élevés.
Monter en compétences pour bouger
La formation professionnelle est essentielle pour se tenir au courant des dernières technologies, méthodes et pratiques dans son domaine d’expertise.
Cela peut aider à développer de nouvelles compétences et à améliorer les compétences existantes.
La formation peut aussi aider à développer de nouvelles perspectives sur les opportunités de carrière et à explorer de nouvelles directions pour la vie professionnelle.
Cependant, pour que la formation soit efficace, il est important qu’elle soit en lien avec les besoins du marché du travail et les tendances du secteur.
Un exemple concret est celui de la multinationale IBM, qui investit constamment dans la formation professionnelle de ses employés. Selon un rapport de Forbes, cet investissement a permis à IBM de maintenir son statut de leader dans l’industrie de la technologie et d’attirer de nouveaux talents en offrant des opportunités de formation et de développement de carrière à ses employés.
Les chiffres montrent que la formation professionnelle peut avoir un impact significatif sur la mobilité professionnelle. Selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les travailleurs qui participent régulièrement à des programmes de formation professionnelle ont en moyenne un taux de mobilité professionnelle supérieur à celui des travailleurs qui n’ont pas suivi de formation.
De plus, ces travailleurs ont également des taux de chômage plus faibles et des salaires plus élevés.
Bouger pour monter en compétences
La mobilité professionnelle peut également aider à développer de nouvelles compétences et à renforcer les compétences existantes. En changeant de travail ou en déménageant dans une nouvelle ville, les travailleurs peuvent découvrir de nouveaux environnements de travail, de nouveaux collègues et de nouveaux défis.
Ils peuvent également avoir l’opportunité de travailler avec de nouvelles technologies et de nouveaux processus, ce qui peut améliorer leurs compétences et les rendre plus compétitifs sur le marché du travail.
Selon une étude menée par LinkedIn en 2021, les travailleurs qui ont changé de travail ont connu une augmentation de 14 % de leurs compétences professionnelles, comparativement à ceux qui sont restés dans la même entreprise.
De plus, un rapport de l’OCDE indique que les travailleurs qui ont déménagé dans une autre ville pour travailler ont vu leur salaire augmenter en moyenne de 20 %.
De nos jours, avec l’évolution rapide de la technologie et de l’économie, il est essentiel pour les travailleurs de continuer à développer leurs compétences afin de rester compétitifs sur le marché du travail. Combiner la mobilité professionnelle avec des programmes de formation professionnelle, c’est une opportunité pour les travailleurs d’acquérir de nouvelles compétences et améliorer celles qu’ils possèdent déjà.
En changeant de travail ou en déménageant dans une nouvelle ville, les travailleurs peuvent avoir l’opportunité de travailler avec des technologies de pointe et d’améliorer leurs compétences numériques.
En bref
La formation professionnelle peut être un excellent moyen pour les travailleurs de développer de nouvelles compétences, de renforcer leur confiance en eux et de rester compétitifs sur le marché du travail.
En encourageant la mobilité professionnelle, la formation professionnelle peut également aider les travailleurs à découvrir de nouvelles opportunités de carrière et à élargir leur champ de compétences.