Site icon CPFormation

Le CPF co-construit séduit les entreprises mais appelle à plus de lisibilité et de pilotage

À l’occasion d’une table ronde sur le thème « CPF : d’un dispositif individuel à une stratégie collective », organisée le 25 juin 2025 par la Caisse des Dépôts en présence de la DGEFP et d’une quarantaine d’entreprises, les résultats d’un sondage inédit mené par CPFormation auprès de professionnels RH, responsables formation et dirigeants ont été publiés.

Objectif : dresser un instantané des usages du CPF co-construit et des attentes des entreprises face aux dernières évolutions réglementaires et techniques.

Un dispositif en transition

Les résultats sont sans appel : 84 % des répondants se déclarent favorables à un CPF co-construit entre salarié, entreprise et plateforme. Si certains saluent déjà son intégration dans leur stratégie RH, la majorité pointe encore des freins administratifs, un manque d’outillage et de visibilité sur les abondements.

Ce sondage fait écho à l’étude publiée par la Caisse des Dépôts en juin 2025 sur l’usage des dotations CPF par les employeurs en 2023, qui soulignait un faible recours à la co-construction à cette époque.

Mais les lignes bougent : les données de 2023 ne reflètent plus la dynamique actuelle. L’événement du 25 juin et le sondage montrent qu’un point de bascule est atteint, porté par un nouveau cadre juridique et des fonctionnalités techniques adaptées.

Des entreprises engagées… mais prudentes

Parmi les 52 répondants, 63 % ont déjà cofinancé des formations CPF – soit ponctuellement, soit régulièrement. Les motivations principales ? Renforcer l’engagement des collaborateurs (80 %), profiter d’un financement partagé (68 %), et orienter les choix vers des compétences clés pour l’entreprise (64 %).

Les freins évoqués sont bien identifiés : complexité technique (72 %), manque de clarté sur les règles (36 %) et absence d’outils de pilotage (44 %).

Des avancées concrètes présentées à la conférence

Les représentants institutionnels ont présenté les réponses apportées par le nouveau cadre :

Cécile Bertrand, Cheffe du Pôle CPF à la DGEFP, a rappelé :

« Le CPF reste un droit individuel, mais il peut et doit s’inscrire dans une logique de dialogue social. Le nouveau décret est une brique pour sécuriser juridiquement le cofinancement co-construit. »

Gwenola Martin, Directrice de la formation professionnelle à la Caisse des Dépôts, ajoute :

« EDEF a été conçue pour accompagner cette montée en puissance du CPF piloté. Notre enjeu est de rendre visibles les cofinancements et de les inscrire dans une stratégie RH. »

L’Oréal et Schneider Electric en exemple

Deux entreprises pionnières ont partagé leurs bonnes pratiques.

Pour Schneider Electric, Nadège RIEHL, VP Talent Management & Learning, a détaillé un dispositif progressif et incitatif :

Ce dispositif proposé sur le temps de travail est intégré au plan de développement des compétences et s’appuie sur un catalogue structuré en piliers (Langues, efficacité professionnelle, digital, pédagogie…).

Chez L’Oréal, Christine COLOMBIER, responsable People Developement, a souligné une approche systémique de la co-construction, reposant sur plusieurs leviers complémentaires :

Pour L’Oréal, la co-construction ne se résume pas à un cofinancement ponctuel : il s’agit de créer une dynamique durable et responsabilisante autour du développement des compétences, alignée avec les besoins de l’entreprise et les aspirations individuelles.

Vers une stratégie collective de la formation

Le CPF co-construit ouvre la voie à un changement de paradigme : d’un dispositif individuel, il devient un outil de politique RH partagé, au service du développement des compétences, de l’employabilité et de la performance collective.

« Le CPF co-construit incarne ce que doit être la formation de demain : souple, pilotable, responsabilisante et alignée sur les besoins stratégiques », conclut Guillaume le Dieu de Ville (co-fondateur de Lingueo), participant à la table ronde.

Consultez les résultats complets du sondage ici : Lien vers les résultats du sondage CPF coconstruit 

Quitter la version mobile