CPF et plan social

  • Ce sujet contient 2 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Rémy, le il y a 6 années.
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  • #77026 Répondre
    GOUHIER
    Invité

    Bonsoir,
    Dans le cadre d’un PSE, j’ai demandé à démissionner de l’entreprise en sept 2014 pour poursuivre une formation professionnelle continue. Cette formation est prévue dans le PSE. Je suis en période de reclassement jusqu’en sept 2015. En fév 2015, mon entreprise m’informe que j’ai zéro heures de DIF sur mon compte alors qu’à la base j’avais plus de 120 hrs. En insistant, mon entreprise m’informe que je dispose bien des heures indiquées dans ma convention et qu’une fois qu’elle aurait l’assurance que je n’ai pas ou au contraire que j’ai utilisé mes heures, ils m’adresseront un nouveau courrier indiquant le chiffre correct. Je ne comprends pas ce que cela veut dire. Les mois passent et je n’ai toujours rien de leur part. Que me conseillez vous? Merci d’avance, bonne soirée, D

    #77830 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Votre entreprise étant visiblement incompétente, contacter l’OPCA de votre secteur ils ont ces informations.
    Bien à vous,

    #80149 Répondre
    Rémy
    Invité

    Bonjour,

    Vous pouvez également vous rapprocher de votre opérateur de Conseil en Evolution Professionnelle (FONGECIF ou OPACIF) ou Pôle Emploi / APEC si vous êtes indemnisé Pôle Emploi.

    Ces derniers doivent vous accompagner dans le cadre de leurs missions de CEP et idéalement contacter l’employeur.

    Cordialement,

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