[boudet]

Bonjour,

qu’en est-il des possibilités de reconversion professionnelle et du financement d’une formation qualifiante DEA ambulancière pour les agents de la fonction publique territoriale par le biais du CPF ? L’O.P.C.A (organisme paritaire collecteur agréé) n’étant accessible que pour les salariés du privé.
Le congé individuel de formation ne permet un financement par l’employeur le Conseil Départemental que de 20 % et demande à reprendre son activité en parallèle.
Merci pour vos retours sur expériences ou de vos pistes de financement (coût de la formation 2200 € sans hébergement ni restauration).
Nathalie

[Didier COZIN]

Aucune mairie n’a, à notre connaissance,souhaité encore développé ni financé le CPF de ses agents. Même si le CPF est actif depuis janvier 2017, si les agents sont proches du maximum de leurs compteurs CPF (144 h en fin d’année 2018), les employeurs n’ont ni envie, ni souvent les compétences et les fonds pour développer de nouvelles formations. C’est à l’agent via ses représentants des personnels de faire pression pour que cela démarre (enfin, depuis 2007 avec le DIF) dans les mairies et collectivités locales

[Bartolini]

Bonjour,
je suis également de la fonction publique territoriale en voie de titularisation.
je m’interresse à une formation courte de 2* 6 jours de 2400 euros.
Y-t-il une possibilité de prise en charge par le CPF ?
Je vous remercie
Laurent Bartolini

[Morand]

Bonjour,
mon employeur m’a demandé de signer une attestation pour des heures heures cpf pour une formation sur notre nouveau logiciel.
A-t-il le droit de nous prendre des heures de formations sur notre compte personnel surtout pour une formation qui nous a absolument rien apporté?
De plus n’étant pas sur mon lieu de travail il m’a demandé de lui envoyer ma signature en photo pour la recopier.
Dans l’attente de votre réponse,
Emilie

[Didier Cozin]

Comme l’employeur n’a pas accès au CPF de son salarié sur mon comptedactivite.gouv.fr (sauf si ce dernier lui a donné tous ses codes) et si le salarié n’a pas signé sa demande individuelle de CPF à l’OPCA ça ne marchera pas et le patron ne pourra ni former en CPF sans l’accord de son salarié ni se faire rembourser la formation.

[Arnaud]

@Morand Non cette situation me semble très étrange d’autant plus que si la formation n’est ni certifiante, ni diplômante, elle ne peut pas être financée par le CPF…

[Alexandre]

Bonjour,

Souhaitant approfondir mon anglais, je suis par hasard tombé sur ce système que je ne connaissais pas.
Me voilà à créer un compte, renseigner mon numéro de sécurité sociale et surprise ! 0 droits.

Pourtant j’ai été salarié pendant 3 ans en CDI dans une petite entreprise. Je suis également en alternance depuis septembre 2018 (contrat d’apprentissage).

Que faire pour avoir mes droits ?

D’avance merci

[Didier Cozin]

Tout dépend si vous avez été salarié avant 2015 ou après. Avant c’était du DIF et donc il faut porter manuellement vos heures acquises durant ces 3 années (et disposez d’une preuve de votre employeur pour les heures).

[Nadia]

Bonjour,

Ancienne fonctionnaire de l’Etat (Education Nationale), j’ai démissionné de mon poste il y a près d’un an. Ayant un projet de reconversion, j’ai été admise à une formation éligible au CPF qui débute en septembre 2019. L’organisme de formation a envoyé le devis sur mon espace Pôle Emploi.
Le problème est le suivant : lorsque je me connecte sur mon compte CPF je constate que je dispose de 117h sur mon compteur “CPF public” (heures qui correspondent bien à mes années passées à l’éducation nationale) mais ces heures n’apparaissent pas sur l’interface de ma conseillère Pôle Emploi. Lorsque depuis mon espace CPF je cherche à démarrer un dossier de formation, on m’indique “vous n’avez pas encore de droits CPF”.
Je cherche donc à savoir ce qu’il faut que je fasse pour que mes 117 heures apparaissent et que je puisse les utiliser. Selon ma conseillère Pôle Emploi cela est du ressort de l’Education Nationale et selon l’Education Nationale cela est du ressort de la caisse des dépôts…

Merci par avance pour votre aide,

Bien cordialement

[Arnaud]

Si vous les voyez dans votre interface c’est que l’éducation nationale les a bien déclarées et que la caisse des dépôts les a bien ajoutés à votre compte. Désolé mais je ne vois pas pourquoi Pôle emploi ne peux pas les utiliser. Après j’imagine qu’il y a besoin d’un budget supplémentaire mais c’est une autre histoire.

[Nadia]

Bonjour,

Merci pour votre réponse. En effet, cette situation est incompréhensible. Sur ma page d’accueil, il y a bien affiché 117h sur mon compteur CPF public et je peux accéder à l’historique de ces heures. Mais lorsque je cherche à monter mon dossier de formation ces heures n’apparaissent pas, il est précisé que je ne dispose “pas de droits CPF”, aucun “abondement” en heures possible. Le problème est le même du côté de ma conseillère pôle emploi malgré l’historique de mon CPF public. La formation en question étant de 320h, je compte grandement sur ces 117h pour réduire ma participation au financement de la formation.
Que puis-je faire ? Quels sont les recours possibles ?

Je vous en remercie,
Cordialement

[Gerland]

Bonjour. La difficulté doit sans doute provenir du fait que depuis le 1er janvier 2019 les droits CPF des demandeurs d’emploi sont gérés en euros par Pôle emploi alors que les droits CPF issus d’une activité dans le public sont demeurés en heures. Cordialement

[Nadia]

Merci pour vos réponses.
Je viens d’avoir la caisse des dépôts au téléphone. Etant demandeuse d’emploi j’appartiens dorénavant au corps du “privé” mais mes heures CPF acquises le sont pour le compte du “public”… C’est pourquoi la conseillère ne peut pas y avoir accès. Je ne pourrai pas bénéficier de mes heures car la bascule du CPF public vers le CPF privé pour les demandeurs d’emploi (ou les personnes ayant cumulé dans les 2 secteurs) est prévu pour le 1er janvier 2020 (date du décret).
Je me retrouve donc avec 117h inutilisables car ma formation débute en septembre 2019.

Aviez-vous connaissance de ce transfert impossible entre CPF public vers CPF privé ?

Cordialement,

[Eva C]

Bonjour,
Je souhaiterais utiliser mes droits DIF+CPF cumulés (217h/3955€) pour effectuer une formation certifiante éligible CPF en anglais d’un mois à l’étranger en octobre prochain.
Je suis actuellement en CDD depuis une semaine dans la fonction publique jusqu’à mi-septembre (après un CDI de 18 ans et 8 mois dans une association).
J’ai choisi cette formation à l’étranger pour plus d’efficacité afin de parler anglais 24h/24 7j/7 pendant un mois et pouvoir obtenir une qualification visible sur mon CV. J’ai fait le choix de la faire tout de suite à la fin de mon contrat quand je ne travaillerai pas en espérant auparavant décrocher un poste démarrant début novembre le plus vite possible après mon retour pour ne pas rester sans activité.
Mon problème est le suivant : bien que j’ai fait les démarches pour m’inscrire à Pôle Emploi, je ne peux actuellement pas passer par un conseiller pour faire une demande de prise en charge car je suis pour l’instant salariée, et si j’attends la fin de mon contrat, la demande sera trop tardive par rapport à la date de formation.
D’autre part, concernant mon employeur, celui-ci m’a indiqué qu’il n’était pas possible de le solliciter à partir du moment où la formation aura lieu après la fin de mon contrat avec lui (discours que m’avait également tenu l’OPCA de mon ancien employeur que j’avais également sollicité).
Dès lors, je ne sais vers qui me tourner pour faire valoir mes droits. Pouvez-vous m’aider à y voir plus clair ?
Merci d’avance pour votre aide précieuse.

[Arnaud]

Votre interlocuteur dans votre situation est Pôle emploi, mais ils ne financerons pas un voyage linguistique et s’ils avaient pu ça n’aurait pas été dans vos contraintes de temps, il vous sera certainement nécessaire de faire appel à vos propres moyens pour financer cette modalité de formation. Selon nous il serait plus sage de mobiliser votre CPF tant que vous êtes salariés pour une formation hors temps de travail en visio avec Lingueo par exemple. Elle sera validée par votre OPCO et vous êtes certain d’avoir une formation de qualité financée.
Bonne formation

[Tarah Net]

Bonjour,

En faisant les démarches pour un bilan de compétences, je viens de m’apercevoir que mon compteur des heures.
DIF est à 0.

J’aurais du d’avoir à décembre 2014 l’équivalente de 4 ans travail mais j’ai une attestation à 0 heures… Quand j’ai eu l’attestation je l’ai juste gardé, je n’avais pas fait attention au contenu (bah oui je reconnais, pas très fort de ma part).

En réfléchissant, je me rappelle d’une agence de services web qui avait démarché un de mes anciens employeurs qui avait fait un devis des prestations de services avec une partie “formation “, car eux faisaient aussi des formations. Moi, je n’ai jamais suivi de formation, ni rien signé par rapport à cette agence mais je pense qu’ils ont pris mes heures!

Comment cet employeur pourrait avoir utilisé mon DIF ? Comment je peux les réclamer quels sont les recours ? Auprès de qui je peux vérifier les soit disant formations que j’aurais pu avoir ?

Merci d’avance de votre aide

[Céline]

Bonjour,
je souhaite utiliser mes droits DIF pour faire une formation. J’ai 40 heures.
Or, je n’ai jamais de formation en utilisant ces droits DIF.
Comment se fait-il que je ne soit pas au plafond de 120h ?
Un changement d’employeur en 2017 pourrait-il en être à l’origine ?
Si oui, cela veut dire que j’ai perdu les droits acquis chez l’ancien employeur, mais non utilisés car cet employeur m’a toujours refusé une formation ?

[Arnaud]

@Céline sur votre compte vous voyez 40H de CPF pas de DIF j’imagine le DIF est a déclarer de manière autonome avec les preuves nécessaires.

[cecile leblanc]

bonjour j ai voulu consulter mon cpf sur le site moncompteactivité.gouv mais il est a zero ,est ce que mon employeur a pu me les prendre pour les petites formations qu il m a faites et comment faire pour les recuperer ? j ai travaillé a temps complet depuis janvier 2015 donc 4 ans et demi de cpf avec peu d arret maladie ;comment faire?

[Arnaud]

C’est possible mais pas sans votre accord donc ça ressemble plutôt a un problème technique. Contactez le 02.41.19.22.22 pour vérifier !

[joanna]

Bonjour,

ça fait plusieurs jours que je n’ai plus accès à mes heures cpf ni mon dossier en cours (erreur 500). J’ai essayé avec plusieurs navigateur et rien. Est-ce qu’il y a un problème sur le site CPA? J’ai envoyer mon dossier et j’espère que ça ne va pas durer car j’attends ma réponse de formation.
Merci pour votre retour.

[Arnaud]

Bonjour avez-vous tenté de contacter le 02.41.19.22.22 ?

[masson]

Bonjour a tous,
je suis fonctionnaire territorial. Je souhaite faire une formation par le biais de mon CPF dans un tout autre domaine : la photographie.
puis je utiliser mon crédit d’heure CPF pour cela ?

Je souhaite par ailleurs faire cette formation avec un photographe privé, est ce que le montant des 1400 € serait couvert par les heures de CPF ?

j’ai besoin de lumières
Merci bcp

[gaL]

Bonjour,
Je suis un peu perdue dans l’utilisation de mon compte cpf car j’ai cumulé une partie du cpf en euros en travaillant dans le privée et j’ai cumulé une autre partie en heures en travaillant à la fonction publique en tant que contractuelle. Par la suite comment utiliser l’ensemble de mon compte ( euros + heures) ? Merci d’avance.

[didier cozin]

Bonne question, il n’y a aucune réponse facile et claire puisque le CPF dans la fonction publique est toujours en heures (sans aucun financement) et le CPF dans le privé calculé en euros (avec très peu de financement). La loi Dussopt prévoit simplement que le CPF en heures peut être tranformé en euros si le fonctionnaire démissionne et rejoint le privé et inversément le CPF en euros peut être retransformé en CPF horaire si un salarié du privé rejoint le secteur public. Par contre commen concrêtement cela marche quand on dispose d’un compteur mixte personne ne le sait, on y réfléchira aux prochaines négociations syndicales dans quelques années sans doute

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