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Négociations : Rebaptiser le plan de formation en plan de développement des compétences

Rebaptiser le plan de formation

Suite à la matinée de négociation de la formation professionnelle du 12 décembre, le patronat à proposé de rebaptiser le plan de formation en plan de développement des compétences .

Pour le patronat, l‘usage du Compte Personnel de formation par l’entreprise n’a pas besoin d’être encadré par une négociation. L’entreprise doit pouvoir en disposer avec le consentement préalable des salariés

Ce n’est pas l’avis notamment de la CFE-CGC qui défend le concept d’être acteur de son parcours professionnel et pense qu’il est possible d’utiliser à bon escient le CPF en co construction avec l’entreprise, les règles d’abondement, tant au niveau de la branche professionnelle que de l’entreprise, doivent être négociées et encadrées. 

Pour ce syndicat : 

Il y a donc clairement matière à négocier l’usage du CPF dans le cadre d’un co-investissement pour développer les compétences des salariés au bénéfice de la compétitivité de l’entreprise. 

Et vous, qu’en pensez-vous ?

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