Étiqueté : abondement, AutoCAD, cpf, formation, Formpro, plafond, Uniformation
- Ce sujet contient 111 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
Arnaud de Lingueo, le il y a 1 année et 3 mois.
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Christophe Ducerf
InvitéBonjour,
Je viens de faire une formation Quali PV, je voudrai savoir si elle pourrait être pris en charge.
Merci de vos renseignementsCordialement
Mr Ducerf Christophe
ARH Formation
InvitéBonjour,
Ma question a déjà été posé et je reste sans réponse. merci de m’éclairer svp.
Le plafond du CPf est de 150 heures. Or dans la liste des formations éligibles, les formations proposées vont au delà de 150 h ex: Titre menuisier en aluminium 898 heures ou Titre responsable d’établissement touristique 1697 heures (centre de formation AFPA).Il y a un flou dans ce dispositif. Les formations éligibles doivent obligatoirement être certifiantes ou diplomantes. Nous savons bien que pour préparer un diplôme ou une certification il faut plus que 150 heures.
Comment ces formations sont-elles prise en charge dans le cadre du CPF?
Un salarié qui n’a que 60 heures de DIF, peut-il suivre une formation?
Merci de votre retour.
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Cette réponse a été modifiée le il y a 7 années et 2 mois par
Arnaud de Lingueo.
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Cette réponse a été modifiée le il y a 1 année et 1 mois par
Tristan de Lingueo.
Arnaud de Lingueo
Maître des clésEn effet vous avez bien posé la question deux fois. Je m’en suis rendu compte puisque j’ai du prendre le temps d’en supprimer une…
Je vais répondre à une partie de votre question par un lien : https://www.cpformation.com/faut-il-passer-un-test-pour-valider-une-formation-cpf/
Bonne lecturechicopepeto
InvitéBonjour,
dans certains accord de branche des abondements supplémentaires et complémentairse sont accordés, pour avoir fait une demande co construite avec mon entreprise auprès de l’ Opca de ma branche j ai pu bénéficié d une prise en charge CPF et d’une prise en charge complémentaire avec la Période de pro soit une formation de 450 heures prise en charge dans son intégralité; Donc c ‘est possible!! plus dur quand c est un titulaire !!
Arnaud de Lingueo
Maître des clésMerci pour votre témoignage @chicopepeto
Rémy
InvitéBonjour,
Vous avez également possibilité de l’accoler à un Congé Individuel de Formation (CIF) et prochainement à une Formation Hors Temps de Travail (FHTT).
L’autre solution étant de demander un CIF ou une FHTT seuls.En espérant avoir pu vous aider.
Rémy
Boucif
InvitéBonjour,
Actuellement demandeuse d’emploi, j’ai 65h de DIF et 12h CPF, pouvez-vous me dire si la formation HACCP restauration obligatoire lorsque l’on veut monter son restaurant, peut être prise en charge par mon DIF ou CPF ? Si c’est le cas, avez-vous le code CPF ?
Merci
Melanie
InvitéBonjour à tous,
Nous avons des salariés qui suivent des formations CPF sur leur temps de travail. Quelle est la règle de calcul du taux horaire de rémunération pour demander la prise en charge au titre du CPF?
Est-ce qu’on prend le dernier bulletin de salaire qu’on divise par le nombre d’heures travaillées?Merci d’avance.
Mélanie
Oretlien
InvitéBonjour,
J’ai vu que vous faisiez des formation courte AUTOCAD.
Je suis au chômage, une entreprise demande ses qualifications et j’aimerais bien m’y positionner.
J’ai des notions assez vague, j’ai travailler sur DOMUS, une interface Autocad il me semble.
Est-ce que la formation est financé par pôle emploi ou CPF ou Région ?
Quel en est le tarif et la durée ?
Pourriez vous me faire un devis ?
Cordialement,
Aurélien CRIEL
0673354638Arnaud de Lingueo
Maître des clésVous pouvez faire une demande de devis ici : https://www.cpformation.com/devis-cpf-formations-eligibles/
Bien cordialement,OLIVIER
InvitéBonjour Madame, Monsieur,
Il m’intéresserait également de connaitre la réponse à la question ci dessus ? Quelle rémunération applique t-on et y a t-il une limite de temps dans le maintien de la rémunération ?
Cordialement,
Juliette OLIVIER
Gerland
InvitéBonjour Olivier
Sur le premier point: il n’y a pas à proprement parler de “règles” en la matière. La modalité proposée par Mélanie peut trouver à s’appliquer si le bulletin de paie mentionne bien toutes les natures de charges et de contributions assises sur les salaires et si la rémunération du salarié est étale sur l’année (absence notamment de 13ème mois ou de prime versée périodiquement). Si ce n’est pas le cas, il vaut mieux partir sur la base de la rémunération annuelle. Enfin, il convient d’appliquer un coefficient multiplicateur pour tenir compte des congés payés.
Sur le second point: il n’y a pas de limitation
Cordialement
chicopepeto
InvitéBonjour,
Gérant des dossiers dans un OPCA, nous prenons le salaire brut Chargé soit le salaire de base + la prime d’ancienneté + les charges patronales / par 151.67 heures .(Nous ne prenons aucun avantage en nature ni 13 ème mois, ni autre prime ).
La rémunération est financé seulement sur les heures CPF mobilisés (sauf abscences).
Cordialement
bourbier
Invitébonjour
ma formation fait un total de 368H ma prise en charge est de 300H par l opca il me reste a charge -_h environ 3200e ;
puis je demande une aide supplémentaire a l opca defi , je suis salarié dans la branche chimie depuis plus 20 ans.
Merci de votre aide car je ne peut pas fiancer plus car deja j’ai une perte de salaire
cordialementRemy
InvitéBonjour j aimerais savoir si les frais annexes (hôtel transport )
Peuvent être pris en charge quand on part en formation avec le CPFAmy k
InvitéBonjour
Oui ils peuvent être pris en compte effectivement.
deroure
Invitébonjour,
l’ecole cinecours (scenariste à distance) basée au canada ne peut me repondre sur la faisabilité d’une prise en charge CPF ou CIF par mon employeur merci d avance pour l’informationArnaud de Lingueo
Maître des clésC’est une société française ? sinon non !
Caille
Invitébonjour,
notre OPCA nous informe, ce jour, que selon les règles du CPF, la prise en charge se limite au salaire brut, et accessoires (transport, repas…), mais qu’il n’y a plus de prise en charge des charges sociales (auparavant, ils prenaient un coefficient de charges de 0.60, soit brutx1.6).
qu’en-est-il exactement ?
cdtGARCIA PATRICK
InvitéBonjour
Je souhaite avoir rapidement la réponse pour une prise en charge d’une de mes salariée qui en a fait la demande, déjà, depuis plusieurs mois à votre organisme .
Nous allons rentrer dans une période de surchage de travail et je dois rechercher une personne pour le même poste, rapidement .
Pourriez vous m’éclairer au plus vite, là dessus ?Cordialement
Hélène GARCIAArnaud de Lingueo
Maître des clésVotre salariée à fait une demande de devis sur notre site ? Car si vous attendez une demande de prise en charge de votre OPCA alors vous devez contacter votre OPCA pas nous… Quel est votre OPCA ? Nous pouvons vous aider à les contacter
JOHANNA
InvitéBonjour
j’ai une question auquel je dois répondre rapidement mon dossier fongecif doit passer en commission dans 10 jours et on vient de m ‘apprendre que mes heures de foad 306h ne sont pas prise en charge par le fongécif, mais uniquement mes heures de de présentiel 100h.
Il y a t il un moyen via mes heures de cpf de faire financer mes heures de FOAD ? car au vue du nombre d’heures de formation à distance par semaine 18H plus mon emploi de 39 h cela risque d’être compliqué de mener à bien ma formation .
si ArnArnaud de Lingueo
Maître des clésVous souhaiteriez donc faire un double financement CIF plus CPF pour les heures FOAD… Pourquoi pas mais je n’ai jamais vu cela. Il faudrait créer votre CPF et faire un dossier rapidement avec l’aide de votre organisme de formation qui doit maîtriser parfaitement le sujet.
Didier Cozin
InvitéCette personne aimerait que ces heures de FOAD soient payées comme un salaire supplémentaire. C’est impossible évidemment,l’intérêt de la FOAD c’est que la personne se forme depuis chez elle sans avoir à être rémunérée.
Dof
InvitéBonjour, étant sur le point de reprendre un commerce dont un débit de tabac, j’aimerai savoir si la formation “nouveau buraliste” peut être prise en charge par pôle emploi et si mon CPF peut être sollicité?
Cordialement. -
Cette réponse a été modifiée le il y a 7 années et 2 mois par
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