Demande de prise en charge

25 sujets de 1 à 25 (sur un total de 112)
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  • #1038751 Répondre
    Christophe Ducerf
    Invité

    Bonjour,
    Je viens de faire une formation Quali PV, je voudrai savoir si elle pourrait être pris en charge.
    Merci de vos renseignements

    Cordialement

    Mr Ducerf Christophe

    #46612 Répondre
    ARH Formation
    Invité

    Bonjour,

    Ma question a déjà été posé et je reste sans réponse. merci de m’éclairer svp.
    Le plafond du CPf est de 150 heures. Or dans la liste des formations éligibles, les formations proposées vont au delà de 150 h ex: Titre menuisier en aluminium 898 heures ou Titre responsable d’établissement touristique 1697 heures (centre de formation AFPA).

    Il y a un flou dans ce dispositif. Les formations éligibles doivent obligatoirement être certifiantes ou diplomantes. Nous savons bien que pour préparer un diplôme ou une certification il faut plus que 150 heures.

    Comment ces formations sont-elles prise en charge dans le cadre du CPF?

    Un salarié qui n’a que 60 heures de DIF, peut-il suivre une formation?

    Merci de votre retour.

    #46744 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    En effet vous avez bien posé la question deux fois. Je m’en suis rendu compte puisque j’ai du prendre le temps d’en supprimer une…
    Je vais répondre à une partie de votre question par un lien : https://www.cpformation.com/faut-il-passer-un-test-pour-valider-une-formation-cpf/
    Bonne lecture

    #66589 Répondre
    chicopepeto
    Invité

    Bonjour,

    dans certains accord de branche des abondements supplémentaires et complémentairse sont accordés, pour avoir fait une demande co construite avec mon entreprise auprès de l’ Opca de ma branche j ai pu bénéficié d une prise en charge CPF et d’une prise en charge complémentaire avec la Période de pro soit une formation de 450 heures prise en charge dans son intégralité; Donc c ‘est possible!! plus dur quand c est un titulaire !!

    #69940 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Merci pour votre témoignage @chicopepeto

    #80140 Répondre
    Rémy
    Invité

    Bonjour,

    Vous avez également possibilité de l’accoler à un Congé Individuel de Formation (CIF) et prochainement à une Formation Hors Temps de Travail (FHTT).
    L’autre solution étant de demander un CIF ou une FHTT seuls.

    En espérant avoir pu vous aider.

    Rémy

    #959098 Répondre
    Boucif
    Invité

    Bonjour,

    Actuellement demandeuse d’emploi, j’ai 65h de DIF et 12h CPF, pouvez-vous me dire si la formation HACCP restauration obligatoire lorsque l’on veut monter son restaurant, peut être prise en charge par mon DIF ou CPF ? Si c’est le cas, avez-vous le code CPF ?

    Merci

    #966269 Répondre
    Melanie
    Invité

    Bonjour à tous,

    Nous avons des salariés qui suivent des formations CPF sur leur temps de travail. Quelle est la règle de calcul du taux horaire de rémunération pour demander la prise en charge au titre du CPF?
    Est-ce qu’on prend le dernier bulletin de salaire qu’on divise par le nombre d’heures travaillées?

    Merci d’avance.

    Mélanie

    #967193 Répondre
    Oretlien
    Invité

    Bonjour,
    J’ai vu que vous faisiez des formation courte AUTOCAD.
    Je suis au chômage, une entreprise demande ses qualifications et j’aimerais bien m’y positionner.
    J’ai des notions assez vague, j’ai travailler sur DOMUS, une interface Autocad il me semble.
    Est-ce que la formation est financé par pôle emploi ou CPF ou Région ?
    Quel en est le tarif et la durée ?
    Pourriez vous me faire un devis ?
    Cordialement,
    Aurélien CRIEL
    0673354638

    #967200 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Vous pouvez faire une demande de devis ici : https://www.cpformation.com/devis-cpf-formations-eligibles/
    Bien cordialement,

    #978030 Répondre
    OLIVIER
    Invité

    Bonjour Madame, Monsieur,

    Il m’intéresserait également de connaitre la réponse à la question ci dessus ? Quelle rémunération applique t-on et y a t-il une limite de temps dans le maintien de la rémunération ?

    Cordialement,

    Juliette OLIVIER

    #979378 Répondre
    Gerland
    Invité

    Bonjour Olivier

    Sur le premier point: il n’y a pas à proprement parler de “règles” en la matière. La modalité proposée par Mélanie peut trouver à s’appliquer si le bulletin de paie mentionne bien toutes les natures de charges et de contributions assises sur les salaires et si la rémunération du salarié est étale sur l’année (absence notamment de 13ème mois ou de prime versée périodiquement). Si ce n’est pas le cas, il vaut mieux partir sur la base de la rémunération annuelle. Enfin, il convient d’appliquer un coefficient multiplicateur pour tenir compte des congés payés.

    Sur le second point: il n’y a pas de limitation

    Cordialement

    #994288 Répondre
    chicopepeto
    Invité

    Bonjour,

    Gérant des dossiers dans un OPCA, nous prenons le salaire brut Chargé soit le salaire de base + la prime d’ancienneté + les charges patronales / par 151.67 heures .(Nous ne prenons aucun avantage en nature ni 13 ème mois, ni autre prime ).

    La rémunération est financé seulement sur les heures CPF mobilisés (sauf abscences).

    Cordialement

    #1001064 Répondre
    bourbier
    Invité

    bonjour
    ma formation fait un total de 368H ma prise en charge est de 300H par l opca il me reste a charge -_h environ 3200e ;
    puis je demande une aide supplémentaire a l opca defi , je suis salarié dans la branche chimie depuis plus 20 ans.
    Merci de votre aide car je ne peut pas fiancer plus car deja j’ai une perte de salaire
    cordialement

    #1001330 Répondre
    Remy
    Invité

    Bonjour j aimerais savoir si les frais annexes (hôtel transport )
    Peuvent être pris en charge quand on part en formation avec le CPF

    #1001346 Répondre
    Amy k
    Invité

    Bonjour

    Oui ils peuvent être pris en compte effectivement.

    #1001379 Répondre
    deroure
    Invité

    bonjour,
    l’ecole cinecours (scenariste à distance) basée au canada ne peut me repondre sur la faisabilité d’une prise en charge CPF ou CIF par mon employeur merci d avance pour l’information

    #1001403 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    C’est une société française ? sinon non !

    #1003111 Répondre
    Caille
    Invité

    bonjour,
    notre OPCA nous informe, ce jour, que selon les règles du CPF, la prise en charge se limite au salaire brut, et accessoires (transport, repas…), mais qu’il n’y a plus de prise en charge des charges sociales (auparavant, ils prenaient un coefficient de charges de 0.60, soit brutx1.6).
    qu’en-est-il exactement ?
    cdt

    #1003129 Répondre
    GARCIA PATRICK
    Invité

    Bonjour
    Je souhaite avoir rapidement la réponse pour une prise en charge d’une de mes salariée qui en a fait la demande, déjà, depuis plusieurs mois à votre organisme .
    Nous allons rentrer dans une période de surchage de travail et je dois rechercher une personne pour le même poste, rapidement .
    Pourriez vous m’éclairer au plus vite, là dessus ?

    Cordialement
    Hélène GARCIA

    #1003136 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Votre salariée à fait une demande de devis sur notre site ? Car si vous attendez une demande de prise en charge de votre OPCA alors vous devez contacter votre OPCA pas nous… Quel est votre OPCA ? Nous pouvons vous aider à les contacter

    #1003159 Répondre
    JOHANNA
    Invité

    Bonjour
    j’ai une question auquel je dois répondre rapidement mon dossier fongecif doit passer en commission dans 10 jours et on vient de m ‘apprendre que mes heures de foad 306h ne sont pas prise en charge par le fongécif, mais uniquement mes heures de de présentiel 100h.
    Il y a t il un moyen via mes heures de cpf de faire financer mes heures de FOAD ? car au vue du nombre d’heures de formation à distance par semaine 18H plus mon emploi de 39 h cela risque d’être compliqué de mener à bien ma formation .
    si Arn

    #1003176 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Vous souhaiteriez donc faire un double financement CIF plus CPF pour les heures FOAD… Pourquoi pas mais je n’ai jamais vu cela. Il faudrait créer votre CPF et faire un dossier rapidement avec l’aide de votre organisme de formation qui doit maîtriser parfaitement le sujet.

    #1003222 Répondre
    Didier Cozin
    Invité

    Cette personne aimerait que ces heures de FOAD soient payées comme un salaire supplémentaire. C’est impossible évidemment,l’intérêt de la FOAD c’est que la personne se forme depuis chez elle sans avoir à être rémunérée.

    #1006231 Répondre
    Dof
    Invité

    Bonjour, étant sur le point de reprendre un commerce dont un débit de tabac, j’aimerai savoir si la formation “nouveau buraliste” peut être prise en charge par pôle emploi et si mon CPF peut être sollicité?
    Cordialement.

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