Le média des professionnels de la formation
La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.
Aujourd’hui, les méthodes traditionnelles de formation ne suffisent plus pour répondre aux attentes des apprenants. Ces derniers veulent vivre des aventures formative pendant leur formation, c’est « l’effet waouh »....
L’ergonomie de la formation est un élément clé pour optimiser l’expérience d’apprentissage des apprenants. Elle consiste à concevoir une formation qui répond aux besoins et aux préférences de chaque apprenant...
Les enjeux de la reconnaissance des compétences La reconnaissance des compétences est un enjeu majeur pour les travailleurs et les employeurs. Traditionnellement, cette reconnaissance se fait à travers l’obtention de...
Dans un monde où la formation continue est devenue incontournable pour rester compétitif sur le marché du travail, les organismes de formation cherchent à se démarquer en proposant des offres...
Aujourd’hui, il est crucial pour les entreprises de prendre en compte les enjeux environnementaux dans leur stratégie globale. Le bilan carbone est un outil de mesure permettant d’évaluer les émissions...
Dans une entreprise, la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation, stimuler la créativité, renforcer la résilience et favoriser une culture d’inclusion. En effet, en intégrant des personnes de divers horizons,...
La formation professionnelle et la mobilité professionnelle sont deux éléments clés pour le développement personnel et professionnel. Elles peuvent aller de pair pour permettre aux travailleurs de s’adapter aux changements...
Le burn-out est devenu un véritable fléau dans les milieux professionnels, notamment en entreprise. La surcharge de travail, les objectifs irréalisables et le manque de reconnaissance peuvent entraîner une démotivation...
Révolutionner la formation professionnelle: la nécessité d’une évaluation objective de l’impact. Le rapport appelle à une évaluation objective et systématique de l’impact de la formation professionnelle pour éclairer les décisions budgétaires, responsabiliser les OFs, améliorer l’accompagnement des apprenants, renforcer les opérateurs publics et les régulateurs, et renforcer la transition numérique du modèle de formation.
La formation professionnelle est un élément clé pour garantir le succès de votre entreprise. Elle permet de développer les compétences de vos employés, de les motiver et de les retenir,...
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