Le Compte personnel de formation n’entre pas dans une simple phase d’ajustement. Il change de nature. Onze ans après sa création, le CPF quitte définitivement
Read MoreCatégorie : Rubrique RH
La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.
Financer la reconversion en 2026: le nouveau cadre que les DRH doivent intégrer
Un nouveau décret publié fin janvier 2026 vient préciser le financement des périodes de reconversion des salariés. Sur le papier, c’est un texte technique. Dans
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CPF 2026 : ce que les entreprises doivent comprendre maintenant
La transformation du CPF engagée cette année ne concerne pas uniquement les actifs.Elle modifie en profondeur la place de l’entreprise dans le système de formation
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La fin de l’abondement correctif ? Une respiration pour les entreprises…
Pendant des années, l’abondement correctif a été l’un des mécanismes les plus redoutés du système de formation professionnelle.Peu appliqué en volume, mais extrêmement anxiogène dans
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Ce que pourrait changer l’ANI signé fin juin pour vos budgets formation
Le dernier Accord National Interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025, consacré aux transitions et reconversions professionnelles, glisse une petite phrase qui pourrait transformer profondément la
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CPF : quand le ticket modérateur réveille le dialogue entre salarié et employeur
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RH, maîtrisez vos budgets : cartographie des financements à activer selon les parcours
Dans le cadre du Congrès des Développeurs de Compétences, j’ai eu le privilège d’assister à l’atelier A7 : Stratégie et ingénierie financière. Un atelier d’une
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OPCO en 2025 : le guide ultime pour débloquer tous vos financements formation
Responsables formation et RH, avez-vous l’impression de passer à côté des financements OPCO ? En 2025, les opérateurs de compétences (ex-OPCA) sont plus que jamais au
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Qu’est-ce que le plan d’investissement dans les compétences ?
Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) fait partie intégrante du Grand plan d’investissement 2018-2022. Dans un contexte de mutations constantes du marché du travail
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L’importance de l’accompagnement des entreprises dans la formation professionnelle
Dans un contexte économique mouvementé, les entreprises ont été confrontées à de nombreux défis en 2020. La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19
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