Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) fait partie intégrante du Grand plan d’investissement 2018-2022. Dans un contexte de mutations constantes du marché du travail
Read MoreCatégorie : Rubrique RH
La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.
L’importance de l’accompagnement des entreprises dans la formation professionnelle
Dans un contexte économique mouvementé, les entreprises ont été confrontées à de nombreux défis en 2020. La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19
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Les soft skills et compétences transversales, utiles aux compétences techniques
Soft skills, compétences transversales, utiles aux compétences techniques
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Recourir aux dispositifs d’aide au financement de la formation en 2023
Le financement de la formation des collaborateurs est une obligation pour les entreprises. Cependant, dans un contexte économique difficile, les entreprises peuvent avoir des difficultés
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Impact de la formation professionnelle sur la productivité au travail
La formation professionnelle est un outil clé pour l’amélioration de la productivité en entreprise. En effet, en permettant aux employés d’acquérir de nouvelles compétences et
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Le compte personnel de formation (CPF) : une évolution de la formation continue en France
Le CPF (compte personnel de formation) est une évolution majeure du droit individuel à la formation (DIF) instauré en 2004. Depuis sa mise en place
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Les soft skills : l’importance de compétences comportementales pour réussir sa formation professionnelle
Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, les employeurs recherchent des compétences qui vont au-delà des compétences techniques. Les soft skills, également appelées
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Construire un plan de développement des compétences efficace
La formation est un sujet clé dans les entreprises, qu’il s’agisse de s’adapter aux transformations futures, de maintenir l’employabilité des salariés ou de répondre à
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Le BPF : pourquoi est-il essentiel pour les organismes de formation professionnelle ?
Le BPF (Bilan Pédagogique et Financier) est un document essentiel pour les organismes de formation professionnelle. Il permet de déclarer l’ensemble des actions de formation
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La formation pour les formateurs : son importance
La formation professionnelle continue est un sujet crucial pour les travailleurs qui aspirent à rester performants et compétitifs sur le marché de l’emploi en France.
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