Conçoit le programme de sa mission d’audit interne :

• Il définit les objectifs de la mission et en précise le périmètre.

Prépare la mission d’audit :

• Si elle existe, il se base sur une cartographie des risques, sinon il en établit une.
• Il procède, avec les opérationnels, au recensement des dispositifs de maîtrise.

Conçoit et planifie le programme de travail de sa mission d’audit interne :

• Il sélectionne les zones à risques sur lesquelles porteront ses travaux sur le terrain.
• Il définit les tests d’audit à réaliser en fonction de la nature des informations à collecter.
• Sur la base des ressources allouées à la mission par le responsable d’audit interne, il organise le déroulement des travaux sur le terrain.

Réalise la mission d’audit interne :

• Il met en œuvre les tests d’audit et collecte les informations sur l’efficacité des dispositifs de maitrise.
• Il s’assure auprès des opérationnels que les informations collectées sont fiables.
• Si les informations collectées montrent qu’il y a un dysfonctionnement sur un des dispositifs de maîtrise, il en analyse les causes.

Communique pendant la mission d’audit :

• Il présente sa mission aux services audités et les objectifs poursuivis au début de sa mission et en présente les résultats à l’issue.
• Il mène des entretiens avec les opérationnels afin de collecter les informations pertinentes.
• Il valide les constats avec les opérationnels.

Élabore des recommandations :

• Il élabore avec les opérationnels des solutions pour supprimer les dysfonctionnements.
• Il sélectionne la solution la plus efficace.

Communique après la mission d’audit :

• Il rédige le rapport d’audit détaillé à destination des opérationnels.
• Il rédige une synthèse à destination de la Direction Générale présentant son analyse sur la capacité du domaine audité à atteindre ses objectifs.