Les problématiques rencontrées étant variées, le correspondant santé sécurité au travail doit être en mesure d’appliquer une méthodologie d’analyse et de résolution de problème, en s’appuyant sur toutes sources utiles (interlocuteur, documentation ). L’accent est porté sur un fort rôle opérationnel et technique (présence sur le terrain, contact avec les différentes parties prenantes dont les institutions représentatives du personnel, ) pour faire évoluer les pratiques et les comportements en matière de prévention.Les missions ou activités du titulaire peuvent porter, à titre d’exemples non exhaustifs sur :

• participation à l’évaluation des risques professionnels
• accompagnement dans l’application des méthodologies d’analyses des risques professionnelles, des accidents et des incidents
• contribution aux plans d’actions en matière de prévention santé sécurité et environnement
• sensibilisation aux consignes et traduction en mode opératoire
• vérification que l’entreprise réponde bien aux exigences obligatoires (information et sensibilisation du personnel, vérifications des matériels et de la mise en oeuvre des consignes, )
• participation à des réunions (de travail, d’information) par rapport à une problématique rencontrée
• contribution à l’amélioration pour agir en correction (accident du travail), ou en prévention face à un risque

Ainsi, il (elle) doit être capable de :

• identifier les situations à risques pour la sécurité, la santé du personnel et l’environnement au poste de travail
• analyser le degré des risques et les causes d’incidents ou d’accidents en utilisant les méthodologies préconisées
• contribuer à la mise en place de consignes et modes opératoires au poste de travail
• mener des actions de sensibilisation et de communication visant à la prévention des risques
• suivre la réalisation de plans d’actions de maîtrise et de prévention des risques
• réagir face aux situations à risque
• identifier des pistes d’amélioration à des problématiques santé sécurité au travail et environnement