Les missions et activités s’inscrivent dans un objectif de maîtrise et de réduction des risques professionnels et impacts environnementaux au sein de l’entreprise. Elles peuvent porter à titre d’exemples et non exhaustifs sur :

• réalisation de la veille réglementaire
• déclinaison des orientations stratégiques en objectifs opérationnels
• réalisation des diagnostics de conformité, des évaluations de risques
• mise en place et suivi des plans d’actions d’amélioration ou de correction
• préconisation et Participation à des choix dans l’organisation du travail et de l’outil de production pour intégrer les exigences santé-sécurité au travail-environnement
• sensibilisation et formation du personnel
• contribution à faire respecter les consignes, en collaboration étroite avec le management
• appui auprès des services de l’entreprise (ex : RH, maintenance, …) dans la mise en place des actions visant à la maîtrise des risques et la mise à jour du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels)

Pour cela, il (elle) doit être capable de :

• identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise
• proposer les référentiels, méthodologies et outils internes
• évaluer le niveau de conformité de l’entreprise par rapport aux exigences légales et autres
• conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux, et de manière préventive ou curative suite à des accidents
• proposer et piloter le (ou les) plans d’actions à mettre en place
• mettre en place les moyens permettant de s’assurer de l’efficacité des actions menées en matière de sécurité et/ou d’environnement
• animer des groupes de travail pour limiter les risques identifiés ou mettre un plan d’action suite à un incident ou accident
• former les correspondants SSE et les responsables d’équipes