A l’issue de sa formation le titulaire d’un diplôme d’Ingénieur spécialité Mécanique-Productique parcours génie industriel ou conception/mécatronique saura :Aborder et traiter des problèmes relevant des compétences d’un ingénieur,

• en mobilisant les ressources d’un large champ de sciences fondamentales ;
• en traitant des problèmes nécessitant de maîtriser des connaissances approfondies en mécanique ;
• en maîtrisant les outils informatiques ;
• en assurant une veille technologique et concurrentielle ;
• en étant capable de mettre en oeuvre une stratégie d’innovation.

Concevoir des systèmes ou des produits mécaniques et/ou mécatroniques,

• en mettant en oeuvre une démarche de modélisation de systèmes ;
• en effectuant le dimensionnement des systèmes mécaniques et/ou mécatroniques ;
• en concevant, en simulant et en pilotant des systèmes à dominante mécanique ;
• en élaborant un cahier des charges ;
• en effectuant l’étude technico-économique d’un produit.

Industrialiser des systèmes et/ou des produits mécaniques et/ou mécatroniques,

• en tant compte des modes de gestion de production de l’entreprise ;
• en pilotant la performance économique d’une ligne de production ;
• en pilotant la maintenance ;
• en assurant la sécurité des biens et des personnes
• en garantissant le respect des normes environnementales.

Contrôler et améliorer la qualité des process et des produits,

• en maîtrisant la qualité ;
• en menant des actions de gestion de la qualité ;
• en choisissant un matériau et ses caractéristiques associées ;
• en réalisant le contrôle de santé des matières et des structures.

Mobiliser et développer les compétences humaines nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise,

• en posant et résolvant un problème lors du pilotage de projets ;
• en gérant et en mettant en oeuvre un projet ;
• en conduisant une équipe projet ;
• en animant une équipe et/ou une réunion ;
• en formant, en recrutant et en évaluant des personnes.

Participer à la croissance de l’entreprise,

• en agissant en conformité avec le droit du travail et des entreprises ;
• en maîtrisant les paramètres économiques et financiers d’une entreprise ;
• en montant et pérennisant sa structure ;
• en travaillant en contexte international ;
• en tenant compte de la politique RSE de son entreprise.