Il a des compétences :

• Techniques et pédagogiques :

Il est en mesure de concevoir des programmes de mise en forme et d’en suivre leur application. Il sait adapter les formes de pratiques ainsi que leur intensité en fonction des publics concernés ; il élabore des exercices adaptés au niveau des publics en suivant une progression pédagogique et dans la finalité de préparation physique. Il est en mesure d’administrer des programmes individualisés et d’en évaluer les conséquences. Il est en mesure d’intervenir et de rester en contact avec les pratiquants, d’encadrer les techniciens et d’assurer leur coordination au sein d’une équipe. Il peut apporter des conseils concernant le ralentissement du vieillissement : soins du corps, physiologie de l’effort, alimentation.

• Commerciales :

Il est en mesure de structurer l’offre de service et d’évaluer la nature de la demande dans le cadre d’une approche marketing. Il participe à la commercialisation des services et des produits, et en assure la vente et le suivi.

• Budgétaires et financières :

Il apporte sa collaboration à la direction de l’entreprise pour contribuer à la mise en œuvre des procédures des échéances budgétaires. Il peut également participer à la réflexion financière dans le cadre de la gestion de l’entreprise.

• Juridiques et gestionnaires :

Il dispose de compétences dans la gestion de contrat (travail et partenariat). Il est en mesure de gérer l’organigramme fonctionnel et de structurer un secrétariat. Il connaît la réglementation applicable à l’activité.

• En ressources humaines :

Il a une bonne connaissance des publics qu’ils soient collectifs ou individuels et il est capable de manager du personnel.