La formation permet l’acquisition d’une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et une connaissance fine des outils de pilotage de l’entreprise. Le titulaire de ce diplôme est en mesure d’assurer des tâches diverses : instruire des dossiers sur le fond, jouer un rôle d’interface avec les services de l’entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l’information, optimiser le fonctionnement du service ressources humaines en développant la mise en place d’outils de performance.