Le diplômé devra :

• connaître les diverses structures du marché du travail et les dispositifs relatifs à l’emploi et à la formation (réglementation, dispositifs de formation…)
• connaître les outils et pratiques des services de ressources humaines
• savoir concevoir et mettre en oeuvre des plans d’action dans différents domainescomme le recrutement, le maintien dans l’emploi, la gestion des compétences
• maîtriser les outils de diagnostic du marché du travail, utiliser et construire des outils adaptés au suivi et au traitement des informations