L’objectif de cette licence professionnelle est de permettre l’accès à des emplois de collaborateurs de ressources humaines, ou responsable de la paie, de la communication interne, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une multitude de secteurs d’activités tels que la distribution, la banque, les assurances, les transports, le tourisme, etc. Les futurs diplômés devront posséder une bonne maîtrise du droit social ainsi qu’une connaissance fine et une pratique des processus et outils de gestion des ressources humaines.