Le professionnel aura notamment pour missions :

• la mise en place dans l’entreprise de la démarche personnelle ou collective visant à faire émerger les idées innovantes,
• d’analyser la pertinence des idées collectées et d’envisager les solutions existantes ou à développer afin de produire un bilan sur la faisabilité de l’idée innovante,
• de procéder à la mise en oeuvre de toutes les procédures nécessaires au lancement et à l’accompagnement d’un projet innovant,
• d’évaluer l’ensemble des risques (managériaux, techniques, financiers, environnementaux …),
• de mettre en place la politique de propriété intellectuelle adéquate afin de protéger les idées et les produits innovants,
• d’intégrer dans toutes ses démarches une réflexion vis-à-vis des répercussions sociales, économiques et environnementales (développement durable).

Compétences :

• la capacité à gérer et à conduire un projet innovant,
• le management d’équipes pluridisciplinaires,
• la gestion de dossiers d’aide au développement et à la diversification,
• la capacité à concevoir un cahier des charges,
• la mise en place des dispositifs de recueil des idées nouvelles,
• l’analyse de la faisabilité,
• la démarche qualité,
• la maîtrise des normes spécifiques,
• la capacité de synthèse aux diverses étapes du projet,
• l’expression en langue anglaise.