Manager des organisations à l’international | 18116

Le Manager des organisations à l’international est parfaitement bilingue (anglais) et exerce les fonctions suivantes en responsabilité et autonomie totales :Pilotage de la performance financière dans un contexte international :

• Mesure et optimisation des performances de l’entreprise avec des règles communes et des leviers d’action locaux.
• Construction d’une stratégie financière dans un contexte mondialisé
• Conseil et reporting auprès de la direction générale sur les projets d’investissement et de placement dans un contexte de globalisation
• Négociation avec les partenaires financiers de différents pays

Pilotage de la stratégie marketing et commerciale cohérente et en phase avec l’organisation dans un contexte international :

• Conduire, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de promotion, de vente et de marketing des produits et des services d’une entreprise dans un contexte international.
• Fixer les priorités de développement et identifier les facteurs clés de réussite pour ces développements dans différentes zones géographiques et dans un environnement multiculturel

Pilotage des Hommes dans un milieu multiculturel :

• Animation des hommes et des équipes multiculturelles pour accélérer leurs performances.
• Pilotage du changement en milieu pluriculturel.

Pilotage de la stratégie à l’échelle internationale :

• Définition et implémentation des orientations stratégiques de son unité.
• Déclinaison de la stratégie de l'entreprise pour définir ses propres orientations stratégiques.
• Globalisation de la mission, vision et valeurs de l’organisation.

Le titulaire de la certification est capable de :

• Analyser un dossier et émettre des propositions en adéquation avec les ressources financières
• Analyser les marchés à l’international pour élaborer et proposer des actions marketing
• Maîtriser les dispositifs de vente à partir des analyses du besoin et de l’environnement Marché-géopolitique-interculturel
• Superviser le fonctionnement interne d’une organisation, superviser et coordonner la gestion administrative et fonctionnelle des ressources humaines
• Maîtriser parfaitement l’anglais usuel et professionnel
• Maîtriser les outils de communication et d’information.