Code CPF
9676
Objectifs
Le titulaire de la certification est capable de :
- Comprendre et analyser l’environnement général et concurrentiel de l’entreprise
- Analyser les marchés en identifiant les menaces et les opportunités
- Fixer les objectifs à atteindre à court, moyen et long terme
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie définie
- Rendre compte des résultats auprès des instances décisionnaires et/ou des instances de gouvernance: comité de direction, conseil d’administration, conseil de surveillance, actionnaires et/ou investisseurs
- Mettre en œuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines
- Optimiser la politique de rémunération
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
- Recruter, encadrer, motiver, stimuler, évaluer une équipe de collaborateurs
- Gérer les conflits et les relations sociales
- Garantir les moyens pour rendre l’organisation performante
- Analyser les résultats financiers de l’entreprise
- Prendre les décisions d’investissement
- Définir les objectifs globaux de chiffre d’affaires et de rentabilité
- Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des différents centres de responsabilité
- Suivre régulièrement les tableaux de bord et piloter l’activité
- Organiser la veille concurrentielle
- Déterminer les composants du marketing mix : produits, positionnement, prix, promotion, distribution et les actions à mettre en œuvre
- Veiller au développement de l’image de l’entreprise et de ses produits et services
- Innover et favoriser l’innovation des produits
- Initier et superviser la gestion de projets complexes
- Assurer l’optimisation de la chaîne de valeur de l’entreprise
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau i (supérieur à la maîtrise)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit sur demande
Code APE - Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Toutes les regions
Formation initiale
Non
Apprentissage
Non
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Non
VAE
Oui
Demande individuelle
Non