Le titulaire de la certification est capable de :

• Comprendre et analyser l’environnement général et concurrentiel de l’entreprise
• Analyser les marchés en identifiant les menaces et les opportunités
• Fixer les objectifs à atteindre à court, moyen et long terme
• Superviser la mise en œuvre de la stratégie définie
• Rendre compte des résultats auprès des instances décisionnaires et/ou des instances de gouvernance: comité de direction, conseil d’administration, conseil de surveillance, actionnaires et/ou investisseurs
• Mettre en œuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines
• Optimiser la politique de rémunération
• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• Recruter, encadrer, motiver, stimuler, évaluer une équipe de collaborateurs
• Gérer les conflits et les relations sociales
• Garantir les moyens pour rendre l’organisation performante
• Analyser les résultats financiers de l’entreprise
• Prendre les décisions d’investissement
• Définir les objectifs globaux de chiffre d’affaires et de rentabilité
• Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des différents centres de responsabilité
• Suivre régulièrement les tableaux de bord et piloter l’activité
• Organiser la veille concurrentielle
• Déterminer les composants du marketing mix : produits, positionnement, prix, promotion, distribution et les actions à mettre en œuvre
• Veiller au développement de l’image de l’entreprise et de ses produits et services
• Innover et favoriser l’innovation des produits
• Initier et superviser la gestion de projets complexes
• Assurer l’optimisation de la chaîne de valeur de l’entreprise