La certification atteste que le titulaire est capable de :

• Mettre en place et suivre l’évolution des actions d’entreprise : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
• Mettre en place et suivre l’évolution d’un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer les conditions permettant de mesurer les résultats dudit projet, proposer des solutions adaptées
• Communiquer efficacement sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
• Évaluer et analyser une situation réelle d’entreprise et proposer la mise en place d’une politique générale de Ressources Humaines adaptée à une nouvelle situation