Master droit, économie, gestion mention économie et management spécialité transports urbains et régionaux de personnes | 20069

Production et analyse de données

• Réaliser une enquête, analyser les données et communiquer les résultats sous différentes formes à différents publics
• Concevoir une enquête et piloter sa réalisation

Analyse et prévision de la demande de transport

• Rédiger le cahier des charges d’une consultation en vue de la réalisation d’une étude de modélisation
• Maîtriser les principes de base de la modélisation et notamment des modèles à 4 étapes
• Analyser et utiliser les sorties de logiciel de modélisation afin de produire des rapports d’études

Marketing et communication

• Analyser le marché des déplacements en identifiant les principaux segments et leurs attentes
• Définir et adapter une offre de transport en réponse aux différents marchés
• Établir un diagnostic qualité et dégager des actions pour la faire progresser
• Bâtir un plan de communication adapté au public visé et le mettre en œuvre

Conception d’un réseau et systèmes de transport collectif

• Connaître les principales caractéristiques techniques et les domaines de pertinence des différents modes de transports collectifs
• Concevoir un réseau hiérarchisé de transports collectifs
• Évaluer un projet de transport et chiffrer les coûts
• Prendre en compte les problématiques d’insertion urbaine de projets de transport

Exploitation des réseaux de transports collectifs

• Maîtriser les principes et les enjeux du graphiquage, de l’habillage et des roulements
• Connaître les principes de la régulation de l’offre et les principaux outils disponibles
• Gérer une unité de transport ou un réseau de transports de personnes
• Connaître les principes et enjeux de la maintenance
• Connaître les notions de base de la gestion du trafic et savoir calculer un feu
• Appréhender les principales contraintes de la gestion du trafic

Gestion d’un réseau

• Mettre en place et piloter un tableau de bord de suivi de l’activité transport d’une entreprise ou d’une unité de transport
• Connaître les principaux outils de gestion d’une entreprise de transport
• Connaître les principes du contrôle de gestion dans le cadre des collectivités territoriales
• Construire et rédiger une réponse à un appel d’offre

Gestion des ressources humaines

• Connaître les principes généraux de la gestion du personnel, la réglementation du droit social dans les entreprises de transport, construire un plan formation (gestion prévisionnelle des emplois et des carrières)

Politique de déplacements urbains ou non-urbains

• Maîtriser les enjeux d’une politique de déplacements concernant les collectivités territoriales (région, départements, intercommunalité, communes)
• Connaître les principaux instruments et outils de la planification urbaine et territoriale
• Maîtriser les spécificités du transport non urbain par rapport au transport urbain
• Connaître les spécificités du transport ferroviaire sur le plan économique, organisationnel et technique
• Concevoir une offre de transport scolaire
• Concevoir et établir un schéma de transport, un plan de déplacement urbain (PDU)…

Financement, tarification et évaluation

• Connaître les principes de tarification et de financement des réseaux de transports de personnes et les règles de gestion dans le cadre des intercommunalités
• Maîtriser les outils d’évaluation économique et socio-économique des projets de transport

Dimensions juridiques du transport de personnes

• Connaître les différences entre DSP et marché public et en maîtriser les principaux enjeux ainsi que les procédures d’appel d’offre et la Loi Sapin
• Lancer un appel d’offre et en assurer le suivi
• Connaître l’organisation institutionnelle dans les autres pays européens et la législation européenne applicable aux relations contractuelles dans les transports de personnes