Code CPF
18131
Objectifs
- Savoir évoluer dans un environnement changeant et complexe
- Conduire un changement en organisation
- Maîtriser les techniques de conduite et projets et ses outils
- Maîtriser les techniques de présentation sous toutes leurs formes (écrites et orales)
- Accompagner sur le plan des RH les projets de changement et de réorganisation
- Déployer un système ou une démarche de GRH en entreprise et au sein d’une équipe
- Conduire un processus de recrutement et élaborer une politique de rémunération, en maîtrisant les fondamentaux du droit du travail et en connaissant les politiques publiques de l’emploi
- Mesurer et analyser les performances économiques et mobiliser des outils
- Élaborer et mettre en œuvre les méthodes et outils de la GPEC
- Déployer des dispositifs de responsabilités sociales dans l’entreprise
- Concevoir, piloter et évaluer des expérimentations organisationnelles
- Établir un diagnostic en entreprise
- Conduire des interventions en entreprise
- Articuler autonomie et travail en équipe
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau i (supérieur à la maîtrise)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit de droit
Code APE – Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Rhône-alpes
Formation initiale
Oui
Apprentissage
Non
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Oui
VAE
Oui
Demande individuelle
Oui
