Savoirs et de compétences en management des hommes, des activités et des projets dans une logique de performance socio-économique, appropriés et respectueux des particularités de ces organisations et de leur mission de service public. Ces problématiques supposent des connaissances approfondies en matière de :

• analyse diagnostique (qualitative, quantitative et financière)
• conduite, animation et pilotage de projets
• gestion des ressources humaines et gestion des conflits
• normes, qualité, développement durable et responsabilité sociétale de l’entreprise
• droit et politiques publiques
• finances publiques et contrôle de gestion
• analyse et mise en œuvre stratégique