Code CPF
131835
Objectifs
Il est capable de :
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
- Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs),
- Piloter la gestion par les compétences : anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences,
- Gérer les carrières (promotion, mutation, formation),
- Mettre en place ou gérer des procédures de recrutement ou des plans sociaux,
- Conseiller ou assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel,
- Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs,
- Auditer les pratiques de gestion des ressources humaines.
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau i (supérieur à la maîtrise)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit de droit
Code APE - Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Toutes les regions
Formation initiale
Oui
Apprentissage
Oui
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Non
VAE
Oui
Demande individuelle
Oui