Code CPF
131836
Objectifs
Compétences transversales :Compétences relationnelles :
- Compétences liées à la négociation dans les relations sociales
- Compétences liées à l’optimisation de la gestion du personnel
- Compétences liées au pilotage et au développement des compétences individuelles et collectives ainsi qu’à l’accompagnement de la gestion des carrières
Compétences spécifiques :
- Connaissance de la législation du travail et des techniques de ressources humaines.
- Connaissance et maîtrise de la fonction des ressources humaines
- Gestion administrative des personnels
- Mise en place de plans de formation
- Élaboration d’un bilan social
- Techniques de recrutement…
Connaissance et maîtrise des tableaux de bord de gestion sociale
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau i (supérieur à la maîtrise)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit de droit
Code APE - Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Toutes les regions
Formation initiale
Oui
Apprentissage
Oui
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Oui
VAE
Oui
Demande individuelle
Non