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L'AMIS exerce une veille active sur le plan technique (pannes, dĂ©gradations...), comportemental (non-respect des règles, agressivitĂ©...) et social (isolement, dĂ©tresse...). Il (elle) va Ă la rencontre des personnes, dialogue, informe, oriente, rappelle les règles de la vie en sociĂ©tĂ©, apaise et rĂ©gule les situations conflictuelles. Dans l'exercice de ces activitĂ©s, l'AMIS peut ĂŞtre amenĂ© (e) Ă mettre en Ĺ“uvre les compĂ©tences attestĂ©es par le PSC1 (prĂ©vention et secours civiques de niveau 1) ou le certificat SST (sauveteur secouriste du travail). Quand la situation dĂ©passe son champ de compĂ©tences, il (elle) passe le relais Ă des professionnels spĂ©cialisĂ©s (pompiers, police, travailleurs sociaux, bailleurs sociaux...). Les interventions donnent lieu Ă des comptes rendus oraux ou Ă©crits (grilles, fiches...) qui sont exploitĂ©s par l'encadrant et lors de rĂ©unions d'Ă©quipe. PĂ©riodiquement et en groupe, les AMIS Ă©changent sur leur pratique avec l'objectif de la faire Ă©voluer et de s'accorder sur une dĂ©marche commune. Il (elle) participe Ă des projets ou des actions ponctuelles, dans le cadre d'une collaboration entre structures partenaires.L'AMIS travaille en Ă©quipe, le plus souvent en binĂ´me. Il (elle) reste en liaison constante avec son responsable auquel il (elle) rend compte systĂ©matiquement.Il (elle) est en contact direct avec les usagers ou les clients. Il (elle) est frĂ©quemment en lien avec d'autres services prĂ©sents sur son territoire.Â
Services aux personnes
