Quand et comment informer du solde DIF de mes salariés ?
La réglementation prévoit que les employeurs doivent informer par écrit avant le 31 janvier 2015 chaque salarié du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014.
L’information du solde d’heures DIF, peut être inscrite sur les feuilles de paie de décembre 2014. Vous pouvez également transmettre cette information à partir d’une attestation spécifique du solde d’heures acquises au titre du DIF et non consommées au 31 décembre 2014.
Cette information peut être faite par tout moyen écrit. Quel que soit le support choisi, il est recommandé de conserver ce document.
- Toutes les personnes salariées de mon entreprise bénéficient-elles d’un compte personnel de formation ?
- Lorsqu’un salarié décide de mettre en œuvre son compte personnel de formation, mon accord est-il requis ?
- Comment le compte personnel de formation est-il alimenté pour mes salariées ?
- Comment transmettre l’information du solde DIF à mes salariés ?
Je suis totalement d’accord, pour moi aussi le Lilate est de loin le meilleur test de langue ! Grâce à…