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Comprendre et utiliser l’Intelligence Artificielle – Initiation pour tous
- 10 rue des Formations, 75010 Paris
- 01 84 60 21 58
- 23 juin 2025
Réaliser un bilan de compétences – Accompagnement 100 % individualisé
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Description
Objectif général :
Permettre au bénéficiaire de faire le point sur ses compétences, aptitudes, motivations et aspirations professionnelles afin de définir un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle réaliste et réalisable.
Public visé :
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Salariés du secteur privé ou public
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Demandeurs d’emploi
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Travailleurs indépendants
Prérequis :
Aucun. Cette formation est accessible à toute personne souhaitant réfléchir à son avenir professionnel.
Durée :
De 24h à 30h réparties sur 2 à 3 mois (à adapter selon le profil)
Modalités pédagogiques :
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Entretiens individuels avec un consultant dédié (en visio ou en présentiel)
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Travaux personnels guidés entre les séances
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Accès à des tests, outils d’aide à la réflexion et bases documentaires métiers
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Possibilité de réaliser une enquête métier
Méthodologie :
Conforme aux 3 phases définies par le Code du travail (Art. R6313-4) :
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Phase préliminaire : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
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Phase d’investigation : identifier les compétences, valeurs, motivations, aptitudes
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Phase de conclusion : construire un projet professionnel ou de formation et prévoir un plan d’action
Programme détaillé :
Phase 1 – Préliminaire (2h à 4h)
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Analyse du parcours professionnel et personnel
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Clarification des attentes et des objectifs
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Définition des modalités du bilan
Phase 2 – Investigation (15h à 20h)
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Exploration des compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
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Tests de personnalité et d’intérêts professionnels
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Identification des motivations profondes et des valeurs
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Analyse du marché de l’emploi et des opportunités métier
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Enquête métier (si souhaitée)
Phase 3 – Conclusion (4h à 6h)
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Co-construction d’un ou plusieurs projets professionnels
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Vérification de leur faisabilité (conditions, formation, mobilité…)
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Élaboration d’un plan d’action détaillé
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Rédaction d’une synthèse confidentielle remise au bénéficiaire
Modalités d’évaluation :
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Évaluation des acquis à chaque séance
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Restitution orale et écrite du projet final
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Questionnaire de satisfaction
Livrables :
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Synthèse du bilan de compétences (document confidentiel)
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Plan d’action opérationnel
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Attestation de fin de formation
Review
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