- Ce sujet contient 15 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 4 années et 9 mois.
-
Messages
-
Bonjour,
Je commence une formation dans le cadre de mon cpf. Cette formation est faite avec l’accord de mon employeur. L’opca finance le coût pédagogique de la formation et mon employeur a accepté de me maintenir mon salaire durant mes périodes d’absence. Puis changer d’employeur en cours de formation et à qu’elles conditions ? Cela va t’il être accepté par l’opca ? Merci d’avance de vos conseils ! Bonne journéebonjour,
je suis actuellement en changement professionnel. Je vais certainement démissionner de mon employeur pour intégrer une SCOP.
Y a-t-il dans mon cas moyen de conserver mes heures du CPF? Quelles sont les conditions ?
Merci de votre réponse.Bonjour François,
Contrairement aux heures de DIF, les heures de CPF vous sont définitivement acquises sans conditions et sans démarches de votre part en cas de démission.
Joyeux Noël et bonnes fêtes de fin d’année.
bonjour
j’ai une formation CPF qui dure sur plusieurs mois (3 jours x 4 sessions). Qu’en est-il si entre temps je change d’employeur?
Ex:
1ère session de 4 jours en décembre
2ème en janvier
changement employeur en février
3ème session formation en mars et 4ème en avrilMerci par avance!
Bonjour,
Je vais bénéficier en fin d’année d’une formation dans le cadre de mon cpf.
J’ai une opportunité de poste intéressante. Je souhaiterais savoir quelles seraient les conséquences exactes si je quittais mon employeur avant la fin de la formation ? D’une part, puis bénéficier du financement de la formation ? Ensuite, lors de mes absences(formation sur temps de travail) pourrais je percevoir la compensation de mon nouveau salaire ?Merci d’avance
Votre cas est intéressant car le CPF étant supposé lié à une branche professionnelle, en passant d’une entreprise à l’autre (et peut-être d’un OPCA à un autre) on comprend bien l’improvisation qui a prévalue à sa mise en oeuvre. On nous parle de mobilité et d’employabilité mais un salarié passant d’un employeur à l’autre en cours de CPF (ou pire encore avant de démarrer sa formation CPF) laisse grandes de nombreuses interrogations.
Bonjour Rémy
Avez vous eu des réponses suite à votre questionVotre question (assez particulière) pose un vrai problème : en cas de formation sur le temps de travail les salaires sont pris en charge par l’OPCA (en totalité ou partiellement) mais en cas de changement d’employeur on ne voit pas comment un transfert d’un employeur à l’autre pourrait se faire (surtout s’il s’agit d’un autre OPCA et d’une autre branche professionnelle). Mon conseil : ne changez pas d’employeur en cours de formation (surtout si elle ne dure pas 6 mois)
Bonjour,
La question m’interpelle (pour un cas un peu différent), j’y reviendrai ensuite….
Ceci étant « évidemment » que le plus simple n’est de pas changer d’employeur… mais c’est un peu court…
On ne change pas toujours d’employeur par choix et/ou (piour être plus positif) on ne maitrise pas toujours les opportunités qui nous sont présentées…. Evidemment sur une formation d’une semaine en cours… ne fut-ce que pour la période de préavis, la question ne se pose pas… mais il y a des formations plus longues…Bref, j’en viens à ma question (approchante).
Supposons que je souhaite utiliser mon CPF pour une formation, que mon dossier soit accepté mais qu’il n’y ait pas de sessions avant quelques mois. Si dans ce délai je change d’employeur (et potentiellement d’organisme collecteur), qu’advient-il de la demande validée ?
Elle est transférée ? annulée (et à refaire) ? comment cela se passe-t-il pour le salarié ? (et pour l’organisme de formation qui a « réservé » la place ?).Merci de vos retours
Marc
Bonjour ,
Idem , le sujet m interpelle , je compte demander un cpf a mon actuel boss pour entrer en ecole en octobre mais mon employeur arrete et un nouveau arrive entre temps . A qui demander la formation ?
Si demande au 1er patron et si refus , que faire ?Le temps va passer en loupant le coche de rentrer en ecole ….
Bonjour,
Dans l’industrie, l’OPCA gère ce type de problématique de la manière suivante :
– Nous clôturons le dossier CPF en cours piloté par l’employeur.
– Nous demandons au salarié de refaire un dossier « CPF titulaire seul » sur les heures restantes avant le terme de son contrat de travail. Ainsi le financement est maintenu et garanti pour l’organisme de formation et le salarié lui même.Bien cordialement,
Bonjour,
Le sujet m’interpelle également.
J’ai fait une demande de formation (CPF) qui se déroule sur une longue période (sur 3 ans, à raison de 2 jours par mois). Il m’est donc possible de changer d’employeur pendant cette longue période, ne sachant pas ce que la vie me réserve.
Actuellement en CDI dans la fonction publique, si je change d’employeur pendant ces 3 ans tout en restant dans la fonction publique, que ce passe t’il pour ma formation?
Dois-je l’interrompre? Puis-je la poursuivre tout en étant dans un nouveau service? Y a t’il rupture de la formation et des abondements acceptés en premier lieu? Est-ce à moi de payer le restant de la formation?Bien cordialement,
So
Bonjour
j’ai entame une formation par le biais de mon CPF début sept durant mon temps de travail soit 2 jours/ semaines lundi soir et samedi( journée ).
ma question est la suivante, durant ma formation puis-je démissionner et changer d’employeur sachant que les horaires de travail seront uniquement du lundi au vendredi , donc plus concernant durant le temps de travail.Pouvez-vous m’éclaircir
merci de vos réponses
Bonjour à tous,
Je veux passer mon permis de conduire en utilisant CPF. Je pense changer l’emploi dans les 6mois suivantes. Si je fais la demande à l’OPCA maintenant et ensuite je veux change d’employe, est-ce que ça va impacter mes heures de conduite? c’est possible de faire le transfert du dossier vers l’autre OPCA ou je suis obligée de rester avec l’employeur actuel?Merci pour votre aide.
Bonne journée !@Mariana vous n’avez pas besoin de passer par votre OPCO vous avez juste besoin de votre CPF et c’est bon et votre CPF vous accompagne tout au long de votre carrière quel que soit votre employeur.
Bonjour puisque Facebook est toujours populaire pour les groupes je viens d’en créer un pour échanger entre nous voila le lien si vous êtes intéressés : https://www.facebook.com/groups/1597844487273263
