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Bonsoir,
Alors que le CPF va bientôt souffler sa 1ère bougie, nous commençons à voir des candidats qui ont changé d’employeurs en cours d’année. Ils ont donc acquis les anciennes heures de DIF chez DUPONT ainsi que qq heures de CPF sur 2015, ils ont ensuite continué à contracter des heures CPF chez DURAND où ils travaillent tjs à ce jour. Quel OPCA financera la formation? DUPONT ou DURAND? Sachant que les taux horaires pris en charge varient d’un OPCA à l’autre, il est nécessaire de savoir où s’adresser.
Merci de votre réponse.Bonjour Isabelle
L’OPCA en charge du traitement de la demande de CPF d’un salarié est toujours celui auquel adhère son employeur actuel.
Cordialement
Merci beaucoup de cette précision.
Bien cordialementMieux vaut donc savoir que les prises en charge du CPF varient totalement d’un OPCA à l’autre : de 9,15 €/h (ou guère plus) à « no limit » chez un autre.
Pour une même formation, 100 heures de CPF permettraient de financer 1 000 euros de formations dans un OPCA mais 10 000 € chez un autre OPCA.
Evidemment les salariés les moins qualifiés seront les moins bien servis (Opca TS par exemple)
