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, le il y a 4 années et 3 mois.
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Bonjour
Je suis en formation professionnelle de 2ans.mon dossiers à été accepté auprès de Transition pro. Actuellement maintenu en chômage partiel du à la crise sanitaire. Je dois effectuer le stage dans un nouveau entreprise comme le Transition pro l exige. Ils prennent en charge 7 semaines de stages et mon école exige de faire 13 semaines. Est ce que je peux utiliser mes congés payés cumulés c est à dire mes 6 semaines pour effectuer mon stage sinon pendant 6 semaines pas de salaires. Est ce que l employeurs peut refuser ?
MerciBonjour,
je dois commencer une formation via transition pro le 30 août, je suis salariéé en cdi et ma formation se déroule entièrement sur mon temps de travail pour une durée de 10 mois. Je voudrais savoir si je dois prendre tous mes congés payés avant mon départ en formation?
MerciBonjour,
Je souhaite passer une formation pris en charge. Je suis actuellement titulaire du permis CE sans FIMO, car là ou je travail « évènementiel », je transporte le matériel avec lequel je travail. Suite à la crise sanitaire et à la conjoncture actuelle, je souhaite faire évoluer ce permis et me permettre ainsi d’assurer mon avenir en cas le licenciement économique de mon entreprise. Après demande auprès de mon délégué du personnel, mon employeur me demande de passer cette formation (140h) de mes congés payé vue que sa sort « hors cadre » du domaine d’activité de l’entreprise. A t-il le droit?Bonjour, je suis actuellement en cdi. Mes congé payé sont du 20 août au 3 septembre 2021, mes vacances sont posés depuis plus de 6 mois. Et le 8 juin j ai fait une demande de formation ou je suis accepté par le biais de mon employeur. Et cette formation commence le 31 août. En sachant que je serai pas présente. Le 31 août je rentre le 3 septembre. Mes vacances payés tout est calée pour notre départ. Et je veux absolument faire cette formation..
Le centre de formation m à dit que je devais être là absolument autrement c est une absence non justifié.. Merci de vos réponses positive s il vous plaît. Aidez moi merciBonjour
je travaille en SD( samedi et dimanche ) en cdi
et je voudrais savoir comment sa se passe si je choisit une formation a distance ou en centre , je suppose que la formation sera en semaine en centre.Es que je doit prévenir mon employeur ? es que je doit travailler le Sd pour maintenir mon salaire ou non ?
merci de m’éclairer a se sujet cordialement
Bonjour,
Vous êtes libre de choisir, à savoir que :
– Se former sur le temps de travail nécessite l’accord de votre employeur
– Hors temps de travail, cela vous concerne vous et non votre employeur vous êtes libre de choisirBonjour. Je suis fonctionnaire et j’ai migré mes heures DIF cotisees avant 2014 en CPF avant le 31/12/2020 et j’ai utilisé une partie pour financer une formation en dehors du temps de travail et à distance car selon la vidéo du formateur on peut utiliser ces heures sans avertir l’employeur qu’il soit privé ou public. Il y a trois semaines j’ai voulu utiliser le reste pour une autre formation en dehors du temps de travail mais l’organisme de formation m’a dit que les fonctionnaires doivent demander l’autorisation de leur service. J’ai pré envoyé le dossier d’inscription via mon compte formation et ai fait un mail de demande aux RH qui ne m’ont rien répondu. Le lendemain l’organisme de formation me dit que la pré demande est acceptée car sinon cela aurait bloqué et que je n’ai qu’à finaliser ce que j’ai fait. Depuis les RH ne m’ont pas répondu. Est ce que du coup celà vaut acceptation de financement d’autant que j’ai eu un certificat d’assiduité depuis et une attestation d’inscription ?
bonjour Mr , si vous n’avez par encore trouver de solution a votre problème veillez prendre contact a fin de vous assister .
cordialement
