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Bjr,
un salarié d’origine Espagnole, m’a contacté pour suivre une formation sur le socle des competences …
Vu son activité son patron lui autorise de suivre cette formation fin de l’annee 2015.
Mon probleme concerne le contenu du socle.
j’ai bien compris les 7 axes a developper ( communiquer, informatique etc…)
Dois-je dans un premier temps evaluer le stagiaire?
Dois-je developper ces faiblesses ?
Et refaire une evaluation de fin de formation?
Enfin tout cela en 24H ?
je me pose beaucoup de questions sur le contenu et la mis en place du socle.
je suis preneur de vos conseils .
A+
Michelbonjour
peut être pas se précipiter sur les formations socle car la certification qui va l’accompagner n’est pas réalisée, les partenaires sociaux se sont donnés pour tache de faire le référentiel de certification.
Par contre effectivement il y a une phase de positionnement qui sera à réaliser, pour faire des parcours raccourcis et délivrer la certification au bout.
Je ne comprends pas votre référence à 24 de formation ?Cela devrait vous intéresser : https://www.cpformation.com/sujet/socle-des-competences-et-des-connaissances/
