Étude qualitative sur le compte personnel de formation (CPF)

3 thoughts on “Étude qualitative sur le compte personnel de formation (CPF)”

1. Cette étude ne répond pas à certaines questions fondamentales que pose le CPF
   – quel apport et quelle liberté par rapport au DIF qui a précédé ?
   – quel co-investissement possible alors que le DIF était de la responsabilité de l’employeur (et que le CPF ne le concerne pas ou si peu)
   – quel financement pour 40 millions de titulaires avec 2 milliards d’euros et sans prise en charge des rémunérations des stagiaires ?
   – quel intérêt la France a-t-elle eu de changer de dispositif de formation (passage du DIF au CPF) alors qu’un dispositif met environ une génération à être connu et utilisé ?
   – La lourdeur et l’inefficacité du site moncompteformation.gouv.fr était-elle nécessaire, la Caisse des dépôts mérite-t-elle de se voir confier la réalisation (hautement risquée) d’une application miracle pour Smartphone

   On a l’impression que le pays est condamné à faire avec son passé social et politique alors que tout le monde (ou presque) sait bien que les véritables raisons qui ont prévalues pour le lancement du CPF était de brouiller les cartes de la formation et surtout de ne rien payer pour les dix ans d’immobilismes du monde du travail face au DIF

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2. Inscrite sur le site depuis 2015
   J’ai fait une demande de formation depuis mi Avril 2018 et toujours pas de réponse
   Mon projet devait commencer il y a 1 mois
   Impossible d’obtenie un Conseiller en ligne au 01 41 63 22 36 ou 01 41 63 22 40
   J’ai également écrit un courrier il y a 1 mois sans réponse.
   Aujourd’hui j’ai appelé à 11:07 au 01 41 63 22 22 j’ai enfin réussi à joindre le standard qui m’a mise à nouveau en ligne sans succès d’obtenir quelqu’un
   Que dois-je faire et à qui m’adresser , c’est inadmissible

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   1. Avez-vous tenté le 02.41.19.22.22 ?

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