Le mois de mars mars le temps des premier ajout automatique d’heures sur les comptes personnels de formation (CPF) !
Votre compte dâheures vous permet de connaitre le nombre dâheures utilisables pour effectuer une formation. Chaque annĂ©e, lorsque vous avez une activitĂ© salariĂ©e de droit privĂ©, votre compte est crĂ©ditĂ© automatiquement en heures, par lâintermĂ©diaire de la dĂ©claration sociale de votre employeur.
Contrairement à ce que pensaient las utilisateurs les heures de DIF ne se sont pas mis automatiquement sur le site officiel il a été demandé dans un premier temps aux entreprises de donner en janvier un décompte des heures DIF aux employés et ces derniers étaient invités à les enregistrer sur le site officiel créant ainsi une difficulté notoire mais pas insurmontable grùce au travail des OPCA. Cette transition assez maladroite à permis
Rappel : Quâentend-on par compte dâheures ?
« Votre compte dâheures vous permet de connaitre le nombre dâheures utilisables pour effectuer une formation.
Lâinscription de vos heures de formation sur votre compte personnel de formation se fait annuellement. Elle sâeffectue Ă la fin du premier trimestre suivant lâannĂ©e pendant laquelle vous avez acquis des droits. Ces heures viennent en complĂ©ment des heures DIF que vous aurez inscrites sur le site. »
Petit rappel sur les heures de CPF :
| Types d’heures | ModalitĂ©s dâacquisition |
|---|---|
| Heures du compte personnel de formation | Pour un temps plein
24 heures par an jusquâĂ un palier de 120 heures Puis 12 heures par an jusquâau plafond global de 150 heures Pour un temps partiel Les heures sont calculĂ©es au prorata des heures travaillĂ©es |
| Heures en supplĂ©ment pour les salariĂ©s Ă temps partiel | Heures attribuĂ©es par accord dâentreprise ou par accord de branche professionnelle uniquement pour les personnes travaillant Ă temps partiel.
Ces heures sont prises en compte dans le calcul du plafond des 150 heures. |
| Heures supplĂ©mentaires pour les salariĂ©s des entreprises de 50 salariĂ©s et plus | Heures attribuĂ©es si pendant six ans le salariĂ© nâa pas bĂ©nĂ©ficiĂ© :
– de lâentretien professionnel obligatoire tous les deux ans – et dâau moins deux des trois mesures suivantes :
Le nombre dâheures supplĂ©mentaires sâĂ©lĂšve Ă Â :
Ces heures nâentrent pas dans le calcul du plafond des 150 heures |


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