Répondre à : Qui paie le coût de la formation et du salaire sur un CPF temps de travail ?

#2375
Arnaud de Lingueo
Maître des clés
FRAIS CONCERNES CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE

Frais pédagogiques + 
Frais annexes* 

(transport, repas, hébergement) voire éventuellement frais de garde d’enfant ou parent à charge sur décision du Conseil d’administration de l’OPCA DEFI

    

  •  Prise en charge au coût réel.
  •  Formation réalisée pendant ou hors temps de travail.
  •  Plafonnement possible sur décision du Conseil d’administration.

Rémunération du salarié en formation

    

  •  Possibilité de prise en charge après décision du Conseil d’administration de l’OPCA DEFI.
  •  Dans la limite de 50% maximal du montant total de la formation.
  •  Exemple : Si les frais pédagogiques sont au total de 1 500 euros (soit frais pédagogiques + frais annexes + rémunération), alors la prise en charge de la rémunération ne pourra dépasser 50% du montant global, soit 750 euros, pour autant que cette somme ne dépasse pas le total des frais annexes et frais pédagogiques.