Nous sommes d’accord. Il faut augmenter les formations NON QUALIFIANTES entre 20H et 40H qui favorisent l’employabilité d’un individu. Puisqu’on accumule 24H/ans ainsi les bénéficiaires prendraient ainsi l’habitude de se former tout au long de leur carrière (tous les ans ou tous les deux ans).
Nous ne comprenons pas vraiment comment on a pu en arriver là : rien n’est encore opérationnel et nous sommes déjà en février 2015. Restons positif : toute cette réforme est basée sur les listes de formations éligibles qui ne sont encore complètes, si ces listes augmentent véritablement alors tout rentrera dans l’ordre. Il est prévu que ces listes arrivent rapidement à 18000 formations : espérons que ça soit des formations adaptées…
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