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18 juillet 2015 à 12 h 33 min
#281182
Invité
La réponse est fournie par l’article L.6323-18 du code du travail:
“Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du salarié“.