La réponse est fournie par l’article L.6323-18 du code du travail:
“Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du salarié“.
Répondre à : Dois-je poser des congés payés pour pouvoir suivre ma formation ?
