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Salut Nicolas,
Je partage complĂštement ton point de vue. Dans une situation diffĂ©rente, mais voulant utilisant le DIF en dehors du mon temps de travail. J’ai pu constater que le CPF nâĂ©tait pas opĂ©rationnel. Il suffit de chercher des tarifs pour Ă©tablir un devis , qu’il faudrait ensuite prĂ©senter Ă l’OPCA et actuellement je n’en trouve aucun. Les rĂ©ponses les plus sincĂšres des organismes de formations sont :
« Le CPF ne peut ĂȘtre mis en place pour nous cette annĂ©e », ou encore « essayer de faire une prise en charge employeur » ou sinon « faite une demande CIF ».
Je me pose vraiment des questions sur la compĂ©tence des dĂ©cideurs de ce dispositif. Il est clair qu’une pĂ©riode de transition aurait Ă©tĂ© bien utile .
Au lieu de mettre le paquet sur une campagne comm dont le systĂšme semble bien creux !
Le fait que ce dispositif ne fonctionne pas, me fait croire que, tout ceux-ci n’est peut ĂȘtre qu’une ruse pour dĂ©tourner de l’argent des cotisations de formations entreprise ? Plus tard les gens pourront utiliser le dispositif, mieux les finances se porteront ! Pas les miennes en tout cas.
JâespĂšre quand mĂȘme me tromper .
Bon courage Ă toi pour tes projets.
