Salut Nicolas,
Je partage complètement ton point de vue. Dans une situation différente, mais voulant utilisant le DIF en dehors du mon temps de travail. J’ai pu constater que le CPF n’était pas opérationnel. Il suffit de chercher des tarifs pour établir un devis , qu’il faudrait ensuite présenter à l’OPCA et actuellement je n’en trouve aucun. Les réponses les plus sincères des organismes de formations sont :
“Le CPF ne peut être mis en place pour nous cette année”, ou encore “essayer de faire une prise en charge employeur” ou sinon “faite une demande CIF”.
Je me pose vraiment des questions sur la compétence des décideurs de ce dispositif. Il est clair qu’une période de transition aurait été bien utile .
Au lieu de mettre le paquet sur une campagne comm dont le système semble bien creux !
Le fait que ce dispositif ne fonctionne pas, me fait croire que, tout ceux-ci n’est peut être qu’une ruse pour détourner de l’argent des cotisations de formations entreprise ? Plus tard les gens pourront utiliser le dispositif, mieux les finances se porteront ! Pas les miennes en tout cas.
J’espère quand même me tromper .
Bon courage à toi pour tes projets.
