Bonjour,
En fait …. c’est un peu plus compliqué que ça. Pour bien comprendre ce qu’est le CPF et pourquoi il a été créée, il faut complètement faire abstraction du DIF …
Le COF est un ticket d’entrée pour suivre une formation qualifiante. ces formations (en tout cas aujourd’hui) excédent largement en heures un compteur au taquet à 150.
La loi à également mis fin à l’obligation du 0.9 % de la masse salariale à dépenser par l’employeur. l’idée étant que pour certaines formations le système de cofinancement soit systématiquement mis en œuvre.
Co financement par l’employeur su le besoin est avéré dans l’entreprise
co financment par la région si la formation intéresse les priorités de celle-ci
co financment par la branche si la formation est indispensable à l’exercice du métier …
bref que des cofinancements qui permettent de proposer des parcours au delà de 150 h.
Le problème …. c’est que personne ne sait comment communiquer avec les autres acteurs
