Bonjour,
nous sommes un petit centre de formation en anglais et cette réforme nous met comme beaucoup en péril pour l’instant.
Faudra t’il systématiquement que nos stagiaires passent le TOIEC ou le BULATS pour que leurs formations soient acceptées dans le cadre du CPF (et même de manière + large dans le cadre du plan de formation?? )et si oui, qui prendra en charge le coût de cet examen?
De plus, le nombre de centres agrées pour le TOIEC est limité donc comment pourront ils gérer ces demandes?
Enfin, au niveau administratif, qui fera la demande de formation auprès de l’OPCA: le salarié, son RH, le demandeur d’emploi ou pôle emploi??
J’avoue que je nage un peu dans le flou avec cette réforme.
Si vous avez des réponses je suis preneuse.
Merci
Audrey
