Bonjour @Alexandra,
Comme dit plus haut un OF ne peut être éligible, par contre l’accompagnement VAE l’est de droit (cad que l’employeur ne peut pas refuser si le salarié le demande sur son temps de travail – il pourra juste différer dans le temps)
Rapprochez vous de votre Conseil Régional, qui a dorénavant la compétence pour l’accompagnement… Certaines régions sont en train de mettre en place des sortes d’agrément pour pouvoir poursuivre l’activité d’accompagnement