Répondre à : Peut-on utiliser les DIF de précédents emplois?

Désolé de l’écrire mais la plupart des salariés qui ont acquis des heures de DIF ne pourront les utiliser !

1 milliard d’heures environ ont été cumulés entre 2004 et 2014 par 15 millions de salariés du privé

En 2015 moins de 1 million de ces anciennes heures de DIF (transférées sur le CPF) auront été réalisées (900 000 exactement).
Il reste donc 99,9% de ces heures de formation sans financement en face (40 euros par heure et 1 milliard d’heures cela fait 40 milliards d’euros pour une cotisation de 600 millions d’euros par an !)

L’objectif du Medef (et de la CFDT qui a été associée à la « réforme » de 2014) était de liquider discrètement les heures de DIF acquises par les salariés.
Mission remplie au delà de leurs espérances puisque le CPF ne pourra jamais concerner plus de 100 000 personnes par an (et encore) pour 20 millions de titulaires désormais.

Enfin dernier point de détails, ceux qui n’étaient pas en emploi en janvier 2015 (ayant par exemple perdu leur emploi en 2014) ne pourront produire aucun document légal qui leur permettrait d’utiliser leurs anciennes heures de DIF (accumulées de 2004 à 2014)

On peut tourner le CPF dans tous les sens, c’est une impasse sans argent.