Skip to content

Articles récents

  • CPF : quand le ticket modérateur réveille le dialogue entre salarié et employeur
  • Le CPF co-construit séduit les entreprises mais appelle à plus de lisibilité et de pilotage
  • Un organisme de formation peut-il payer mon ticket modérateur CPF ?
  • Permis de conduire : la grande dérive du CPF
  • Sous-traitance CPF : pourquoi la fin des formateurs étrangers est actée (et pourquoi c’est une absurdité)

Most Used Categories

  • News (1 000)
  • Agenda (157)
  • Interviews (104)
  • Rubrique RH (61)
  • Droit de la formation (52)
  • Offre de formation (25)
  • Certification (19)
Skip to content
CPFormation

CPFormation

Média des pros de la formpro – par Lingueo©

S’abonner (RSS)
  • News
  • Interviews
  • Offre de formation
  • Certification
  • Droit de la formation
  • Rubrique RH
  • Forums
    • Salariés
    • Demandeurs d’emploi
    • Employeurs
    • Organismes de formation

Répondre à : Peut-on utiliser les DIF de précédents emplois?

Accueil › Forums › Forum des salariés › Peut-on utiliser les DIF de précédents emplois? › Répondre à : Peut-on utiliser les DIF de précédents emplois?

13 juillet 2016 à 10 h 25 min #964381
cozin
Invité

Désolé de l’écrire mais la plupart des salariés qui ont acquis des heures de DIF ne pourront les utiliser !

1 milliard d’heures environ ont été cumulés entre 2004 et 2014 par 15 millions de salariés du privé

En 2015 moins de 1 million de ces anciennes heures de DIF (transférées sur le CPF) auront été réalisées (900 000 exactement).
Il reste donc 99,9% de ces heures de formation sans financement en face (40 euros par heure et 1 milliard d’heures cela fait 40 milliards d’euros pour une cotisation de 600 millions d’euros par an !)

L’objectif du Medef (et de la CFDT qui a été associée à la “réforme” de 2014) était de liquider discrètement les heures de DIF acquises par les salariés.
Mission remplie au delà de leurs espérances puisque le CPF ne pourra jamais concerner plus de 100 000 personnes par an (et encore) pour 20 millions de titulaires désormais.

Enfin dernier point de détails, ceux qui n’étaient pas en emploi en janvier 2015 (ayant par exemple perdu leur emploi en 2014) ne pourront produire aucun document légal qui leur permettrait d’utiliser leurs anciennes heures de DIF (accumulées de 2004 à 2014)

On peut tourner le CPF dans tous les sens, c’est une impasse sans argent.

Campagne Lingueo
Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.