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- Ce sujet contient 5 réponses, 1 participant et a Ă©tĂ© mis Ă jour pour la dernière fois par
Olivier, le il y a 11 années.
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simon
InvitéLa grande majoritĂ© des OPCA ne sont pas organisĂ©es pour financer les formations dans le cadre du CPF et notamment si il n’y a pas d’accord de l’employeur!
A quelques exceptions type Fafiec ou uniformation, les salariĂ©s ne peuvent utiliser leurs heures de cpf. Pire encore pour les demandeurs d’emploi car ils ne sont plus gĂ©rĂ©s par personne !
Comment expliquer qu’ils n’ont pas anticipĂ© cet nouvelle rĂ©glementation pourtant validĂ©e depuis longtemps! Quelle gabgie !!eric
InvitéEn règle gĂ©nĂ©rale, Ă part le ministre qui a pondu le CP et qui s’en felicite, personne ne semble disposer de la moindre information,ni sur les formations,ni sur les financements.
c’est Ă croire que le CP n’a Ă©tĂ© conçu pour pour l’effet d’annonce,et qu’il n’y a aucune rĂ©alitĂ© derrière. …Olivier
InvitéBonjour,
Il faut revenir à la genèse du CPF.
Once upon the time … lors d’une rĂ©union des partenaires sociaux sur une nĂ©gociation interprofessionnelle, le MEDEF Ă portĂ© sur la table le projet d’un Compte Individuel. C’était il y dĂ©jĂ 3 ans …
De nĂ©gociations en lobbying, ce dispositif s’est retrouvĂ© dans la loi de 2014.
Le problème c’est que personne n’a vĂ©ritablement anticipĂ© les consĂ©quences (que ce soit organisations patronales ou syndicales)
Le Gouvernement Ă validĂ©e l’idĂ©e, puisqu’elle Ă©tait Ă©mise par des « gens » issus du monde des entreprises.
C’est inachevĂ© !
Emmanuel
InvitéFinalement, c’Ă©tait beaucoup plus simple avant d’obtenir un financement pour une formation de la part de l’entreprise. Maintenant, plus personne n’y comprend rien.En plus, il faut passer un diplĂ´me.
Pourquoi avoir fait ce type de réforme qui complique tout !!???
gil
InvitéPour info, voila un exemples de cas concret de deux chĂ´meurs dĂ©goutĂ© :
j’ai eu deux clients qui voulaient faire une formation Word Excel. Je contacte l’opca constructis qui me rĂ©pond :
le dĂ©cret sur « qui » financera les heures de formation acquise en Dif (transferĂ© en CPF) n’est pas sortie donc jusqu’à nouvelle ordre :
les chĂ´meur n’ont qu’a rester au chĂ´mage et attendre.A mon avis c’est pas grave, c’est pas comme si il y avait beaucoup de chĂ´meur.
L’un des client m’a dit : je viens d’attendre 1 an pour avoir le chĂ´mage car j’étais au prud’homme, maintenant les droits pour lesquels j’ai cotisĂ©, sont « en attente » pour une durĂ©e indĂ©terminĂ©e, le système fonctionne vraiment mal.
Olivier
InvitéBonjour,
Votre interlocuteur vous a mal renseigné.
Pour les demandeurs d’emplois « on » sait qui va financer la formation, par contre ce que l’on ne sait toujours pas c’est si les formations sont Ă©ligibles au CPF.
il y a de grandes chance que les formations qui seront choisies le seront sur la base des besoins de mains d’œuvre identifiés ou des priorités régionales.
Il n’y a pas pour un demandeur d’emploi inscrit avant le 1 er janvier 2015 d’heures de DIF qui se transforme en CPF …
Pour ceux inscrit après, il faut se rapprocher de leur conseiller car la procédure mise en place ne eut être expliquée sur le forum.
Bonne journée.
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