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, le il y a 11 années.
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Article et source sur https://www.cpformation.com/les-chiffres-du-compte-personnel-de-formation-cpf/C’est dĂ©jĂ pas mal, compte tenu que les demandeurs d’emploi ne sont pas encore recensĂ©s.
Et puis, je pense personnellement que le CPF est une « patate chaude », personne ne sait rĂ©ellement comment l’intĂ©grer Ă une politique d’emploi et de formation.
Pas beaucoup d’entreprise ont compris qu’il devait y avoir un lien entre la mobilisation du CPF et les besoins de formation dans l’entreprise (surtout depuis la disparition du 0.90 ….)
Le problĂšme dans l’histoire, c’est qu’au lieu de dĂ©mocratiser la formation, les complexitĂ©s d’accĂšs, la comprĂ©hension du systĂšme va laisser de cotĂ© les « non experts » …
Qu’il est loin le concept de salariĂ© acteur de son dĂ©veloppement professionnel !
Dans les 600 000 qui ont fait un dossier de formation, combien sont arrivés à partir en formation (hors accompagnement VAE dont le Fafiec se rengorge) ?
