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Peut-on utiliser les DIF de précédents emplois?

Accueil › Forums › Forum des salariés › Peut-on utiliser les DIF de précédents emplois?

Étiqueté : cpf, DIF

  • Ce sujet contient 5 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par cozin, le il y a 9 années et 8 mois.
6 sujets de 1 à 6 (sur un total de 6)
  • Auteur
    Messages
  • 11 juillet 2016 à 13 h 46 min #964298 Répondre
    GAELLE
    Invité

    Bonjour,

    Afin de suivre une préparation au CRPE, je souhaite utiliser mes heures DIF acquises. Par contre, mon dernier emploi ne m’a pas permis d’atteindre le nombre d’heures maximales.

    Peut-on utiliser les heures DIF accumulées lors de précédents emplois ou uniquement le dernier svp?

    Merci de votre réponse.

    11 juillet 2016 à 14 h 12 min #964301 Répondre
    Arnaud
    Maître des clés

    Oui bien sûr, sans difficulté elles se transforment en heures CPF déclarez-les sur le site officiel et conservez bien les justificatifs.
    Bien cordialement,

    11 juillet 2016 à 14 h 21 min #964302 Répondre
    GAELLE
    Invité

    Je vous remercie de votre réponse rapide!! C’est une bonne nouvelle!

    11 juillet 2016 à 14 h 23 min #964303 Répondre
    GAELLE
    Invité

    Mon 1er emploi date de 2004. Est-ce que les heures acquises ont une durée de validité maximale?

    Bien cordialement,

    11 juillet 2016 à 14 h 36 min #964305 Répondre
    GAELLE
    Invité

    La formation de préparation au CRPE ne fait pas partie de la liste des formations éligibles. Est-ce que je peux transformer mes heures DIF en participation financière svp?

    13 juillet 2016 à 10 h 25 min #964381 Répondre
    cozin
    Invité

    Désolé de l’écrire mais la plupart des salariés qui ont acquis des heures de DIF ne pourront les utiliser !

    1 milliard d’heures environ ont été cumulés entre 2004 et 2014 par 15 millions de salariés du privé

    En 2015 moins de 1 million de ces anciennes heures de DIF (transférées sur le CPF) auront été réalisées (900 000 exactement).
    Il reste donc 99,9% de ces heures de formation sans financement en face (40 euros par heure et 1 milliard d’heures cela fait 40 milliards d’euros pour une cotisation de 600 millions d’euros par an !)

    L’objectif du Medef (et de la CFDT qui a été associée à la « réforme » de 2014) était de liquider discrètement les heures de DIF acquises par les salariés.
    Mission remplie au delà de leurs espérances puisque le CPF ne pourra jamais concerner plus de 100 000 personnes par an (et encore) pour 20 millions de titulaires désormais.

    Enfin dernier point de détails, ceux qui n’étaient pas en emploi en janvier 2015 (ayant par exemple perdu leur emploi en 2014) ne pourront produire aucun document légal qui leur permettrait d’utiliser leurs anciennes heures de DIF (accumulées de 2004 à 2014)

    On peut tourner le CPF dans tous les sens, c’est une impasse sans argent.

  • Auteur
    Messages
6 sujets de 1 à 6 (sur un total de 6)
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